ПАТ "Концерн Галнафтогаз"

«Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України. Діяльність «Концерну Галнафтогаз» представлена в 21 області України та АР Крим.
Рейтинг компанії:
Інші назви:
ТМ "ОККО"
Телефони:
80322989603.1284
Сайт: www.okko.com.ua
Сфера діяльності :
Оптова та роздрібна торгівля
Написати відгук про ПАТ "Концерн Галнафтогаз"
Відгуки співробітників про роботодавця ПАТ "Концерн Галнафтогаз" (90)
Аноним
Мiсто: г. Львов
14:53 22.12.2010
Плюси в роботі
Співбесіда пройшла на належному рівні, однак з великим запізненням, десь близько 35 хв.Дуже багато хороших обіцянок.
Негативні сторони
Велика кількість запитань в анкеті для чого, не розумію, адже можливо задати питання при співбесіді,так буде набагато скоріше та ефективніше. Незрозумілі психологічні тести( власний досвід роботи претендента на посаду, освітній рівень не мають абсолютно ніякого значення).Пообіцяли роботу оператора АЗК з перспективою росту,однак довгоочікуваного дзвінка я так і не дочекався.22.12.2010р. в інтернеті знову появилися вакансії даної фірми на тіж самі посади.Таке враження що фірма формує кадровий резерв, а не шукає реальних працівників.Я просто втратив час та гроші на поїздку в офіс та проведення співбесіди.
Аноним
Мiсто: г. Тернополь
13:06 08.12.2010
Плюси в роботі
Позитивний відгук склався від першої співбесіди яку проводила Наталія.Це ввічлива, енергійна та вихована людина.
Негативні сторони
Костянтин
Мiсто: г. Львов
20:09 06.12.2010
Плюси в роботі
Позитивні враження про 1-шу співбесіду, хоча була значна кількість психологічних тестів. Проективні тести, звичайно, дають можливість багато дізнатись про кандидата, але їх ще треба правильно трактувати. Вічливі працівнки кадрової служби Наталія та Вікторія залишили найпрємніші враження.
Негативні сторони
2 - га співбесіда залишила негативні враження, оскільки якщо компанія має мету підібрати відповідальних і самостійних людей, які вміють приймати самостійні рішення, на роль Партнерів-управителів, то повина ставитись до них з повагою. Людина, котра вже має досвід управління та власного бізнесу не буде терпіти неадекватного ставлення до себе.



1. Очікування на початок співбесіди протягом 1год. 15 хв. це вияв неприкритої неповаги

2. Намагання проводити співбесіду у жорсткій формі,перебиваючи відповіді - вияв неповаги до кандидата



HR менеджери мабуть не розуміють, що посади "Начальник АЗС" і "Управитель-партнер", повині мати різні якості та кваліфікацію. а відтак вимагають різних підходів і методик підбору
Аноним
Мiсто: г. Львов
14:12 19.11.2010
Плюси в роботі
не знаю, які тут можуть бути позитивні сторони
Негативні сторони
А стосовно цього коментарю http://orabote.net/feedback/show/id/29182 хіба що можу додати - інформації вони ніякої і не дадуть, тому, що, судячи з уього - це мережа фіктивних дочірніх підприємств і не більше того, тому вони і виступають як АНОНІМНИЙ ПРАЦЕДАВЕЦЬ як "Велика українська компанія і т.д., вони просто шукають дурників, хто під цим підпишеться. Тому на сайтах роботи бояться себе засвітити, вони ж люблять за любої нагоди себе похвалити - які вони працедавці видатні і скільки робочих місць створили, а тут - ховаються.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Винница
16:39 18.11.2010
Плюси в роботі
В целом впечетления положительное, но было бы не плохо если главный офис не будит вызывать всех подряд в Львов.....
Негативні сторони
Хотелось уведомить будущих кандидатов на вакантные места в этой фирме что

1. бюрократия полнейшая

2. сделаете кучу тестов пройдете неськолько собеседований, как на месте так и у Львове

3. потратите время и деньги - возможно впустую, но сдесь как кому повезет.

4. ответ ждать придется неменее 10 дней., я ждал 18 дн.

5. собиседования в львове может в целом занять целый день, хотя реально при нормальной организации процеса, это моглобы занять максимум 2 час.






Аноним
Мiсто: г. Львов
12:47 09.11.2010
Плюси в роботі
позитивне враження справила Тетяна - працівник кадрової служби - уважна, ввічлива, стримана, приємно з нею спілкуватись.
Негативні сторони
різко негативне враження від Олени- це просто щось абсолютно неадекватне. Виховання просто відсутнє, ніякої коректності в спілкуванні, абсолютно непрезентабельна зовнішність - вся якась недоглянута,обшарпана, на голові якесь вороняче гніздо, волосся стирчить,окуляри перекошені.Дивиться на тебе з такою ненавистю - ніби ти їй щось заборгувала. Цирк якийсь. Підхід до своєї справи просто непрофесійний абсолютно. З її поведінкою її не взяли б навіть на базар торгувати. Під час спілкування я зрозуміла, що моє резюме компанії підходить, я маю відповідну для запропонованої посади кваліфікацію, але я просто на півспівбесіди попрощалась і пішла, оскільки її абсолютно хамське поводження витримати було просто неможливо. Я вважаю, що такій солідній структурі не варто в себе затримувати подібних працівників, тому що саме з них починається знайомство із підприємством в цілому і складається певне враження.
Елена, HR с 5-летним стажем Осокина
Мiсто: г. Львов
18:18 22.10.2010
Плюси в роботі
В коридоре встретила хорошую знакомую, по ее словам, компания положительная, интересная для работы и роста.
Негативні сторони
21.10.10 проходила собеседование в компании с менеджером по персоналу Оленою на вакансию в одно из дочерних предприятий. Проходило собеседование в форме допроса, меня постоянно перебивали, не давая сконцентрироваться на мысли. После того, как я все же возмутилась и высказала мнение: извините, вы меня постоянно перебиваете, это не дает мне сосредоточиться, стало понятно, что мне уже ничего не светит.

Ни единого вопроса (!) об обязанностях на предыдущей работе, лишь допрос с пристрастием по поводу причин увольнения с двух предыдущих работ.

Когда же наши HR-ы местного разлива начнут понимать, что прежде всего они лицо компании? Жаль своего времени...

Стоит отметить, что другая рекрутер Татьяна, которая меня приглашала, была вежлива и обходительна, но на самом собеседовании молчала, как рыба. А зря, могли бы в "хорошего и плохого полицейского" поиграть, терять уже нечего - имидж компании для меня испорчен окончательно.
Аноним
Мiсто: г. Львов
00:38 17.07.2010
Плюси в роботі
Заробітна плата є офіційною. Умови праці терпимі. Працедавець переважно забезпечує всім необхідним для роботи. Режим роботи на АЗС по змінах(по 12 годин), однак в табелі ставлять 10год.
Негативні сторони
З кожним роком умови праці в концерні погіршуються. Керівництво старається всякими методами збільшити відповідальність персоналу, при цьому для полегшеня роботи не робиться нічого. Розрахунок заробітної плати є дуже "хитромудрим" і спрямований на можливість залишити працівника з голою ставкою,якщо так захочуть "боги". Переробки не оплачуються. Нестачі через крадіжки по магазину на АЗС персонал оплачує своїм коштом. Охорона АЗС є фактично бутафорною і на не багатьох заправках. Ночами оператор лишається сам на сам з різними хуліганами і т.д. З приходом нового жорсткого керівництва на Львівській філії наше майбутнє стає зовсім невеселим.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Марина
Мiсто: г. Львов, Героїв УПА 72
09:57 26.02.2010
Плюси в роботі
Все пройшло на вищому рівні! Гарно зустріли, професійно провели співбесіду. Чекаю на прийняття рішення.
Негативні сторони
Негативних вражень не маю!
Life
Мiсто: г. Киев, Вул.Героїв УПА
09:51 26.02.2010
Плюси в роботі
Спочатку насторожив підхід до тестувань, але потім ясно зрозуміла, що то ефективний спосіб перевірки кандидатів.

Сподобалося, що допомогли зрозуміти, яку роботу можу я виконувати, тому відмовили з приводу цієї вакансії, але запропонували іншу.
Негативні сторони
Негативних причин не спостерігала