"Суматра-ЛТД" маг. Космо

Ужас!!!!!!!! Самое страшное, что тебя никто не слышит. Работа превратилась в сказку: чем дальше, тем страшнее. Проблема в том, что офис работает сам по себе: сам придумывает новшевства, сам якобы воплощает их в жизнь. А то, что не реально их использовать в магазинах, их не волнует; ведь они отметили, что все сработало. Для них работники - это .....пешки, которыми можно манипулировать, бросать их,плевать на них... Обязанности работников безграничны, а вот зарплата строго ограничена и так зашифрована, что узнать....не реально(сколько и за что...., праздничные не оплачиваются, что противозаконно....Ну, закон здесь вообще нарушается часто...) Судя по обьему работы зарплата должна быть не менее 7-8 тысяч, но офис считает, что 2-3 хватит. Трудолюбие, порядочность, знания в Космо не ценятся, а ценится умение приспособиться к начальству.....Можно писать до бесконечности.Все оборудование устаревшее, все ломается... Бегут работники и правильно делают. Буду очень рада закрытию этих магазинов..!!!!!!!!

В магазинах: Коллектив и работа целиком зависят от управляющей (если адекватная, то можно работать). В магазинах везде камеры. Нельзя говорить по тел, Обед по расписанию. Если что разбил - плати. Низкая зарплата. Охранник проверяет сумки сотрудников при уходе домой. Продавец консультант - он же кассир, комплектовщик, мерчендайзер, грузчик (если нет приемщика), режим работы примерно 4 через 2 или когда скажут. Есть каждые 2 месяца повышение от ученика до старшего продавца с соотв зарплатой. Много на ногах. Приемщик товара - он же кладовщик, комплектовщик, мерчендайзер, грузчик, специалист по вводу документов в ПК и ставящий подписи-печати. Режим работы пятидневка, 2 выходных. Сложные дни, когда машина с товаром, это 2 дня в неделю. Много правил и обязанностей, которые узнаешь постепенно. Карьеры нет. Целый день - как белка в колесе. Комплектовщик - то же, что и приемщик, но с меньшей зарплатой.

ВЫВОД. Работа для одиноких, работящих, выносливых и здоровых людей. Если вы замужем и есть дети, или есть болезни: сердца, спины, вены на ногах, аллергия, или вы не терпите, когда на вас кричат - эта работа не для вас!

Хочу предупредить тех, кто планирует устроиться в ЦО в коммерческий департамент. Самая большая проблема в этом отделе - это руководство. Вы столкнетесь с грубостью, повышенным тоном и неуважением в свой адрес. Но это пол-беды. Самая печальная вещь - судить о вас как о работнике будут не по качеству и в срок выполненных заданий, а по "нравится-не нравится". Четких задач вам никто не поставит, вам придется угадывать, что хочет руководство. Идеи здесь приветствуются, но если эти идеи совпадают с мнением руководства, если нет - есть большой риск быть обвиненным в тупости. Резюме: если у вас нет работы, закончились деньги, нет других предложений - можете рискнуть и попробовать. Но если вы работаете или у вас есть другие варианты и вы сомневаетесь - НЕ ИДИТЕ. Есть очень большой риск оказаться под руководством босса, главный принцип которого в руководстве - "угадай, что у меня в голове" и вместо работы играть в угадайки, при этом получая грубость и неуважение в свой адрес.

P.S. Я специалист с 10 летним опытом работы в крупных компаниях, мне есть с чем сравнить компетентность руководства.

Прочитала отзывы о работе в "космо" на разных сайтах и здесь в том числе...Печалит то что никто подробно не может написать, чтобы другие которые еще там не работали могли понять что туда соваться нельзя ни прикаких обстоятельствах..

Я проработала месяц и сбежала, так-как поняла что там рабство или каторга(кому как нравится).

1) стажировки там нет,сразу трудоустраивают(это чтобы сразу не сбежали),я устраивалась на старшего продавца,мне сказали что месяц я буду как "продавец-ученик" потом если сдам экзамен то буду старшим,самое интересное что запись в трудовой была записана -продавец консультант.

2)Итак первое вранье-вам говорят что работа пятидневка по 8 ч. или 11 ч. и 2 дня выходных.

а на самом деле по 10 и 13 часов в день. Рассмотрим эту ситуацию более подробно чтобы вам было понятно, сам магазин работает с 9 ч. до 21 ч. если вам говорят что завтра вы работаете полный день то вы обязаны прийти 8-30 и будете работать до 21-30, кстати если придете в 8-33 то это уже опоздание за которое штрафуют, и при всем этом вам за этот день считают только 11ч. , а на вопрос почему отвечают- что обед не оплачивают, а то что приходите раньше на пол часа это тоже не оплачивают.

ну и если вы выходите 8 часов работать, то соответственно выходите на 11-30 и до 21-30

И самое главное то что вам обещали пятидневку это не так, вас будут постоянно вызывать и в ваши выходные и в отпуск на работу, будут посылать вас работать по всему киеву, я знаю некоторых продавцов которых вынуждали работать 3 недели без выходных.

2) Некоторые наверно думают что придя на пол часа раньше на работу это правильно, что спокойно переоденутся и попьют кофе... увы это не так, вам дают время максимум 1 минуту на переодевание(если дольше то угрозы штрафа), веник и швабра в руки и вперед , да да вы будете утром полноценной уборщицей так-как их в магазинах вообще нет, только не забывайте что при магазинах есть еще и туалет....

3)Здесь я расскажу какой идиотской работой вы будете заниматься в течении рабочего дня, но сначала не большое отступление-в каждом магазине количество персонала варьируется в небольшом 2-3чел. в день.,в тех что побольше на 1 чел больше, это не считая управляющего который всегда торчит в своем кабинете и приемщика товаров, уборщиц и охраны нет.

И так если устроились на работу старшим продавцом то вы будете работать за 6- уборщица,охранник,старший кассир,продавец,кассир.

если просто продавцом то работать за четверых но при этом оббьем работы у вас неуменьшится.

хоть в магазине и есть склад но он заполнен всеголишь на 10-20% не ходовым товаром. зато каждый день вы будете выстовлять одно и тоже по чуть-чуть, так-как этот товар приходит каждый день в малых количествах,например влажные салфетки(маленькая упаковка) привозят каждый день по 1-3шт(не в упаковках а именно поштучно), и очень редко когда привозят от5-10шт,так и с остальным товаром-мыло , гели, шампуни и т.д.Тоесть каждый день вы будете выставлять одно и тоже,(и при этом чаще всего полки почти пустые),попутно помогать покупателям и бегать на кассу их рассчитывать, следить чтобы не воровали и ничего не разбили покупатели.Помимо этого всего вы каждый день будете заниматься планограмами-это менять местами на стеллажах товар и при этом еще везде вытирать пыль. Круто правда? а теперь представьте что на смене только два продавца.

4) А теперь про зарплату,то что вам обещают это значится только на бумажках,чтоб было понятней привожу пример вам обещают 2100гр в месяц, на расчетных листах эта сумма фиксируется, НО на руки вы получите 1680гр., вы спросите а где же 420гр? А они уплыли в пенсионный фонд. да да с вашей зарплаты высчитывают 20 % в пенсионный фонд.

Вот в итоге и выходит что получаете копейки а вкалываете как рабы.

Нечеловеческое отношение в коллективе, старшие продавцы сверхне относятся, заставляют убирать магазин, а также туалет и кабинет управляющей!( компания экономит на уборщице). Зарплата очень маленькая( 1600 - 1800 грн с премией) Сама премия составляет гривен 200-300 от силы. Очень часто бывало что вызванивали в твой выходной и заставляли выходить на работу. А еще управляющая заставляла выходить на улицу и раздавать космо-гид прохожим. Это было таким унижением, но приходилось идти, чтобы иметь хоть какой-то заработок. Также политика "клиент всегда прав" чересчур в данной компании. Помню как нас мужик гнидами обозвал в лицо, а мы должны были стоять и дальше улыбаться этому человеку. За все кражи в магазине считывают деньги с коллектива. А также имеется такая практика управляющей - каждый месяц дается план продаж определенной продукции, и если мы этот план не выполняли, то нас заставляли покупать данные товары самим! Вот так вот! А не дай Бог управляющая узнает, что ты покупала бытовую химию в других магазинах - тебе конец! В общем, я рада, что ушла от туда, эта работа только для того, чтоб набить минимальный опыт и не более.

Руководство компании абсолютно наплевательски относится к сотрудникам компании в плане финансового вознаграждения, за проделанную работу.

Систему мотивации до поры до времени была применима только к сотрудникам департамента развития, остальные довольствовались своим копеечным зароботком...

Позже ввели квартальные премии в размере 10% от зп, но выплата проходит с частым перебоями.

За 6 лет работы в компании зарплату пересматривали раза 3, при том жутко бесило, что будучи на должности юрисконсульта, имея образование, не малые объёмы работы, и равно как и неся не малую ответственность за результаты проделанной работы ко дню увольнения, зарплата не превышала 5000 грязными, при том что у топ менеджмента, которые толком то и не обременяли себя ничем, переваливала за 30 000...

При том компетенция некоторых топов таки вызывает сомнение, пример директор айти, в простонародии рыбий глаз, который в сфере айти полный 0, зато гаразд делать всем замечания, типа контролирует рабочий процесс...

И такой увы не один.

Чем ещё Суматра славится, так это повсеместная оптимизация, любовь руководства навесить на каждого рядового сотрудника, побольше обязательств, не совсем по вашему профилю (деловодческих к примеру, как это было со мной), снимать голову за невыполнение, но при этом ни копейки не доплачивать.

Ну и как же мог забыть о кумовстве, семейных подрядах, и бестолковых продавленных теми же топами (наверняка за откат) бестолковых и криворуких подрядчиков, которые кроме как усложнить вам работу, ничего не сделают.

Что касается карьерного роста, то идя в офис, думаю эти планы отложить на очень долго, либо вообще забыть...

Своё повышение мне пришлось практически проталкивать самому, на протяжении 2 лет... На Суматре людей не повышают, ведь с повышением должности нужно повышать жалование, а как писал выше, руководство только себе любит делать достойные зарплаты, простые работники же, которые собственно и развивают компанию и обеспечивают её жизнедеятельность, остаются неудел...

Что касается инициативности, и прочего подобного, то это опять таки проявить не получится, ибо не приветствуется, и если вы даже супер специалист, скоро у вас возникнет чувство что вы банально забываете что знали...

Сей пост отнюдь не антиреклама, или ещё что, а комментарий человека, отработавшего в компании 6 лет, и знающего что творится внутри компании...

Если вы цените свою работу, свои знания, время, и себя в целом, вам точно не сюда, как бы с вами красиво не разговаривали сотрудники с HR...