универсальная коллекторская группа

Поскольку топ-менеджмент ООО "УКГ" избегает общения с нашими сотрудниками, сайт на реконструкции, сервер их не отвечает, а с наемными рабами и мартыханами неочем и поговорить, то задаем конкретный вопрос Вселенной используя возможности интернета. Когда конкретно (с указанием точной даты и года) ваша вонючая конторка (ТОВ "УКГ") добровольно расчитается с нами за оказанные услуги?? "Обов'язок відповідача оплатити надані позивачем послуги у розмірі 340 016,93 грн." установлен соответствующим Постановлением хозяйственного суда апелляционной инстанции по делу № 910/9914/14, которое вступило в силу 23.10.2014г. http://reyestr.court.gov.ua/Review/41112276 Нашей компании не хотелось бы входить в муторную процедуру открытия исполнительного производства, ареста банковских счетов и несуществующих активов вашей супер успешной компании, принудительного взыскания денег со счетов органами ДВС, написания заяв в органы правопорядка и прочей чепухе. Судилище у нас с вами началось еще весной, когда курс был 8. Сейчас курс 16. Когда курс станет 20, кого-то из хитросделанных половыми органами каллекторов ХХХ в подъезде. Новые времена требуют непростых решений. Когда же вы опущенцы расчитаетесь? Не доводите до греха, помните о совести и о законах Б-их и человеческих... Наши средства связи и контакты вам известны. Впрочем, вы вправе ответить нам публично, поскольку мы вас и опускаем публично, нищета.

Такой мрачной обстановки я нигде не видела. Тех, кто уже увольняется легко опознать по счастливым лицам. О з/п: полный пофигизм со стороны руководства к сотрудникам. Могут не выдавать по 2 месяца, потом дать гривен 500 и опять говорить, что «у компании трудности», разъезжая при этом по заграничным (и далеко не ближним) курортам. Могут и вообще не выдать. Как выразился один из директоров Мазуров Максим Георгиевич: «Зарплату и бонусы за позапрошлый месяц мы вынуждены заморозить». То есть — не выплатить вовсе, даже не переведя в задолженность по фонду з/п. Оформление: зачастую простых исполнителей оформляют по договору подряда, согласно которого Вы потом ничего не докажете даже в суде, что вам дали вполовину меньше з/п, чем обещали. Руководители среднего звена оформляются на минимальную з/п и половину рабочего дня. В случае обращения в суд — результат будет примерно тот же. Текучка кадров — словами не описать. Пытались даже запустить мульку «Приведи друга и если он проработает 2 месяца, то бонус в 500 грн». Как вы понимаете, без успеха. Размер з/п полностью зависит от настроения директоров. Отдельного внимания заслуживает коммерческий директор (кстати, с какого перепугу в такой мелкой компании аж ТРИ (!!!) директора?) Донник Роман Александрович. Психопат — иначе охарактеризовать нельзя. Бывший следователь где-то из Полтавской области, был региональным руководителем хардов в Привате (с обоих должностей улетел с треском, но у Привата спер изъятую Инфинити, на которой и катается), нашелся в роли цепного пса в УКГ. Матом орет на весь офис. Это у него стиль руководства такой. Ставит заведомо невыполнимые задачи, чтобы с радостью лишить бонусов (хотя их там и так не видно). Подозреваю, что эти деньги он присваивает. Паталогически жаден. Ну и третий директор Божко Евгения Владимировна. Прибилась в УКГ с должности начальника отдела по связям какого-то не шибко крупного банка (уже не помню, может Астра). С претензией на светскость, хотя катается на кредитном ниссанчике. Что интересно, по кредиту в родном банке не платила, была взята за опу и резко погасила всю задолженность наличкой (как раз в тот момент, когда сотрудникам за 2 мес не дали з/п). Как думаете, просто совпадение? Ну вот вам изнутри ООО «Универсальная Коллекторская Группа»

Денег нет и не будет. УКГ - почтовый спамер и телефонный террорист, куда Купер сливает дела "в работу". Коллекшн - такой же нормальный бизнес как страхование или банки. Но так как мы живем в государстве двойной морали, всё здесь перевернуто с ног на голову. Особенно в УКГ. Цель компании: непрерывно набирать дешевых наивных студентов из села, любыми способами урезая з/п, при этом заставлять их "долбить" должников. Никакого полета фантазии и творчества здесь не будет, только агрессия, усталость и мигрень. Цель отдела развития и знаменитого Александра Бонапартовича - НЛПишно обработать дешевое мясо "на входе" и мотивировать пахать хотя бы пару месяцев. Донникам и прочим пропитым телам главное количество, а не качество. Отдельная "каста" - тимлидеры (РГ). Обычно это особо хамовитые кугутки, разведенки и прочие кадры. На моей памяти им выдавались планы на штрафы операторам (урезать з/п под любым предлогом), а видов штрафов вагон и тележка - брошенные трубки, постобработка, выход на перерыв не тогда, но особенно - разговор не по скрипту. Запомните - здесь всем посрать. На ваше место через неделю придет следующий наивный студент. Тренинги "по кругу" читаются каждую неделю новой группе свежего "мяса". Глюки ПО инклюдед. Не рассчитывайте на честный "бонус" по взысканиям. Ну и конечно же кризис неплатежей который начался с майдана и аннексии Крыма. Психологические ожидания должников сейчас - не платить в принципе. У всех коллекторских проблемы, так что не рассчитывайте на такую работу. И забудте фразу "сила денежного притяжения". Деньги не притягиваются никем. Жопу можно вытащить с дивана и переместить туда где есть поток этих самых денег или люди с ними. Но сами по себе деньги к вам НИКОГДА не притянутся. Болото засасывает