Рейтинг компанії:

Інші назви:

ООО "Сталикс", ООО "Юнивейс", ООО "МСпром",ООО "Грамет", ООО "КМБУД", ООО "Юрмаш", ООО "Естет пром", ООО "Горизонт груп", ООО "Юнівейс", Шекера

Телефони:

206-52-45, 440-45-87, 206-52-90

Email: [email protected]

Сайт: www.univeis.com.ua

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники: Будівельні матеріали

Регіони присутності

Киев

Схожі компанії

СтеклоПЛАСТ

Оселя-буд

IMEX

Компанія переглянута: 9323 раз

Юнивейс

Купля-продажа стройматериалов и металлопроката, швейное производство, агенство недвижимости

Рейтинг компанії:

Інші назви:

Телефони:

206-52-45, 440-45-87, 206-52-90

Email: [email protected]

Сайт: www.univeis.com.ua

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники: Будівельні матеріали

Написати відгук про Юнивейс

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Відгуки співробітників про роботодавця Юнивейс (22)

Аноним

Мiсто: г. Киев

17:05 01.07.2009

Плюси в роботі

Такого дружного коллектива нигде больше не видела

Негативні сторони

1. В этот же коллектив при этом "внедрялся" поганец, который стучал по поводу и без.........

2. Ужасные условия и унижения - правда.......вне зависимости от должности.......Шекера - БОГИ....................фраза типа: - "Девочки, возьмите все эти камни и кирпичи их вынесите на улицу" нормальная.........или шмон по ночам тумбочек самого генерального и выставление на всеобщее обозрение чашек, тарелок, чая, сахара и прочего....а то и вообще выкидывание их без ведома хозяина сего принадлежащего......

3. Есть 2 особо смешных человека - Коталева В.Н. и Тамара - юрист.................практически без образования сии особы рассказывают и по сей день как жить, дышать и т.д. - бедные, не знают они, что давно уже выглядят смешными и нелепыми..............

4. Компьютер предоставляют особо важным особам, у других и места даже рабочего нет - сидят в коридоре и едят из баночки борщ без мяса.......

В общем - узнавайте сразу по телефону название компании и имя генерального - не прогадаете!!!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

18:38 07.04.2009

Плюси в роботі

хочется быть предельно объективным, но за 2 года работы ничего положительного найти не могу.

+Высоко оплачиваемая должность руководителя менеджерами.(Я работал в другом подразделении.)

+Существуют халявные должности типа "маркетолог" и "куратор хозяйственной части"

Негативні сторони

Все перечисленые фирмы принадлежат семье Шекер.

Шекера Г.Д. и Шекера А.Г. -отец и сын "руководят" (если это так можно назвать) всеми фирмами кроме парикмахерской "Орхидея" (ул.Щусева, 32), которой руководит жена старшего Шекеры.

Жена младшего Шекеры руководит турагенством "Горизонт Груп" на ул.Владимирской. (Не пользуйтесь их услугами никогда!)

Всего около 15 фирм.

Схема работы следующая: регистрируются новые фирмы, работают 3 года, потом во избежание налоговой проверки их топят.

Поэтому название фирм меняется регулярно, но как бы фирма не называлась, определить эту контору можно только по фамилии генерального директора- Шекеры Григория Дмитриевича (формально фирмы зарегистрированы на сотрудников, поэтому по документам учредители и директора другие лица).

Теперь конкретно о работе:

1. зарплата не официальная (отпускные, больничные, выходное пособие и прочие социальные гарантии выплачиваются из рассчёта минимальной з/п, тоесть 605-625 грн.)Манипулируют этим обстоятельством при увольнении( мол будеш выделыватся, выплатим официалку).это касается всёх фирм.

2.Реальные з/п самые низкие по отрасли, кроме руководителей отделов (это касается всёх фирм, независимо от вида деятельност деятельности - стройка, метал, швейка, турагенство, недвижимость ...)

Зарплата НИКОГДА не выплачивается вовремя (задержка по выплате от 2 недель до 2 месяцев!

3.Хамство по отношению к сотрудникам, унижения личности со стороны ген.директора (Шекеры Г.Д.) и руководителей отделов.

4.Руководители отделов, получая хорошую з.п. издиваются над подчинёнными, выслуживаясь перед генюдиректором, заставляя выполнять любую бредовую работу,долёкую от должности и специальности.

5.Ужаснейшие условия работы( убытые офисы,переделанные из квартир) полное отсутствие ремонтов, грязь повсюду, в комнатах 5х5 сидят по 7 человек друг у друга на голове. (Посидев в таких условиях 8 часов в день, сотрудник не имеет права выйти подышать свежим воздухом, а если и выходит, то его записывают в журнал и потом высчитывают из з.п.)

6.Система штрафов за малейшие нарушение( за опоздания на работу, за перекур, за использование интернета выше положенного трафика).

7.Практикуется требование написание отчёта о проделанной работе КАЖДЫЙ ДЕНЬ!)

8.Постоянные перекидывание сотрудников из одного офиса в другой (согласие не спрашиваются. При этом извещение о переезде делается в последний момент(например вечером, после работы говорят ,что завтра ты едешь на работы в другой офис на постоянной основе.)

9.Огромная текучка кадров, заставляют сотрудников делать работу уволенных (без какой либо компенсации)и не взирая на должность. Например бухгалтера часто подменяют офис-менеджеров, офис-менеджеры- операторов компьютерного набора, юристы- системных администраторов и кадровиков.

10.Ген. директор не дружит сголовой. Может устроить шмон по тумбочкам сотрудников, копаясь в личных вещах. Или переставить столы, позабирать тумбочки (мол, а зачем они вообще вам надо)

Вообщем, если попадёте на фирму (название может быть любое)у которой генеральный директор ШЕКЕРА ГРИГОРИЙ ДМИТРИЕВИЧ - бегите от туда как можно дальше.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Киев

Схожі компанії

СтеклоПЛАСТ

Оселя-буд

IMEX