ВОЛЯ

Рядом Кулиничи, но за тот перерыв, который нам предоставляет компания, а это 5 минут, согласитесь, чтобы спуститься с третьего этажа, дойти, купить, покушать, вернуться, и подняться на третий этаж (+ посетить туалет) - все это сделать за такое время просто невозможно. Меня так же улыбнула сводка правил компании. Опоздал на несколько минут - штраф 50 гривен. Не пришел - штраф тоже вроде полтинник, плюс могут заставить работать в воскресенье. Мой вас совет - если к вам будут обращаться с подобными предъявами, можете смело их.. мягко скажите им, что я здесь работаю не официально, плюс никакой ставки нет, поэтому меня ничего не держит и за лоха меня держать не нужно. Следующий минус - отсутствие ставки. Возможно для многих работников она была бы очень хорошим стимулом. Еще один минус это база данных. Да, возможно как-то обновляется, но каждый месяц, хотя нет, каждые три дня мы звоним одним и тем же людям, которые умоляют нас им не звонить им, т.е. если вас уже послали очень далеко, то через пару дней пошлют еще раз, только дальше.Что касается коллектива.. Это скорее пойдет в плюс, но начальница (Женя вроде) - очень много понтов, хотя возможно показалось..

Вроде все. Ах да, чуть не забыл. Доламайте ту самую вешалку) Она столько мучений людям принесла)

Даже не знаю с чего начать. Во первых работа с 10 до 20, с пн по сб, присутствие супервайзера обязательно, нет ставки - работа на результат подчиненных, у подчиненных тоже нет ставки. Они за 1 полностью проведенный договор (непосредственно подключение, а отказ может зависеть не от них самих а от работы кабельщиков непосредственно, которые зачастую не успевают и переносят по несколько раз визит), но беда в том что это холодные звонки с базой не всегда понятно от куда взявшейся и не меняющейся, нет данных о результатах предыдущего звонка, одним и тем же людям звонят по несколько раз в месяц, поэтому каким бы ты хорошим продажником не был шансов у тебя нет. Есть много примеров когда ребята проездив неделю потратив деньги и время ничего не получали вообще. Не говоря уже о работе супервайзера который проделав работу по поиску, подготовке, контролю персонала, работая мягко говоря не по КЗоТУ, шесть дней в неделю по 10 часов не окупит даже проезд. Проблема изнутри, которую в силу некомпетентности никто не хочет решать, что в свою очередь лишь очерняет репутацию ВОЛЯ.

если вы клиент воли, то знакомы с правилами работы с компанией. Пока платишь наперед – очень хорошо, замечательный клиент, как только задержка в оплате – отключают, но при этом ты должен всю оплату по своему тарифу (жестко-ставят на счетчик). Отсюда масса недовольных клиентов, которые удивляются – откуда долг, вы же меня отключили, а в ответ – вы же договор подписывали. При этом Договор составлен грамотно – вычитать и осознать этот пункт очень сложно, нужно быть подкованным в этом вопросе и технически и юридически.

Так вот работа на компанию воля сохраняет такое же отношение к своим работникам. Работники низшего звена должны строго придерживаться шаблонов (расстрел за отклонения от них), отсюда резкая неудовлетворенность работой и самих сотрудников и клиентов. Да и психологически тяжело выдержать. Постоянно создают визуализацию набора новых сотрудников – чтобы старые боялись и не дергались. Начальство должно говорить много и разное, но сути добиться очень сложно, функции отрабатывания ставок выполняют хорошо. Плюс - да, зарплату платят вовремя, с суммами тоже разные заморочки, но два раза в месяц дают денег. В итоге все очень печально, может руководство спустится в офис и наведет порядок, здесь люди работают, а не буратинки....

Після співбесіди по телефону не можу навіть уявити, яка людина погодиться на дану вакансію! Подзвонив Кирило - беспосередній керівник, з яким би довелося працювати. Це було щось! Антипатія виникає після кількох хвилин розмови і це при тому, що говоримо по телефону. Ніякого корпоративного спілкування: особисті запитання, запитання на політичні теми, відверте невігластво і повчання. Але це ще квіточки! На посаду супервайзера пропонує ставку 1800грн + бонуси, при цьому потрібно працювати в полі, переважно у вечірній час, ходити по квартирам і пропонувати послуги компанії, плюс вести звітність, навчати команду і далі по списку. Тобто звичайний торговий з виконанням обов`язків супервайзера! ШОКОМ ДЛЯ МЕНЕ СТАЛА ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦЮВАТИ 3 МІСЯЦІ БЕЗ ОФОРМЛЕННЯ НА ТРУДОВУ І НАВІТЬ БЕЗ КОНТРАКТУ! Після 3-х місяців вони подивляться... При логічному запитанні "де гарантії" - геніальна відповідь "ми не хочемо негативних відгуків, тому виконуємо обіцяне"! А як же!))) Судячи по відгукам навіть суто на цьому сайті, вони "справді" виконують свої обіцянки!

НЕ ВЕДІТЬСЯ НА ЦЕЙ НЕПОТРІБ!!!