Улучшить ничего нельзя, организация хозяйственной деятельности Охранный Холдтинг выстраивается по «придумкам» и «минутному настроению» генерального директора Москаленко Александра. Последний разбирается в направлении экономики и хозяйственной деятельности по принципу «Ни как». Вся его бурная деятельность носить хаотичный и бессистемный характер, сюда входит и кадровая политика, и предоставление услуг охраны на внешнем поле, ну и внутренний климат в компании. Сама фирма держиться за счет системных предприятий компании Метинвест, не было бы их не было бы и Охранного Холдинга, не было бы и Москаленко А. с его гоп-компанией директоров, менеджеров и т. д. Внешнее поле охранных услуг Охранным Холдингом исследуется как слепым ребенком, без анализа рынка, кадровых возможностей, ну и конечно же технических возможностей. Личные связи Москаленко А. и его замов, а также директоров в различных городах, исчерпали себя, время идет, люди меняются, и данные персонажи уже не в тренде, их никто не знает, их никто не слышит, набирают силу конкуренты. Отсутствие компетентности у генерального директора позорит коллективы охранв во многих городах, где есть филиалы фирмы. Директора, назначенные в городах, 100% профаны, все из бывших хапуг и взяточников, бывшие «мусора», в худшем понимании этого слова, отбираются по принципу «кто за него позвонил» или «чей это человек», обычных перспективных сотрудников подвигают либо увольняют (если сопротивляется), для того чтобы поставить на должность «своего», руководствуясь как поясняют мерами безопасности бизнеса. Но это все профанация, поставленные свои, проявляют обратный эффект, так сущность то не поменять, и в результате среди «поставленных» директоров 99% взяточников, балаболов, алкоголиков, наркоманов и самодуров, которые приносят только вред фирме, пользуясь своим исключительным положением. Если в начале своей деятельности Москаленко А. и его замы имели «человеское лицо» и вели себя достойно, что способствовало определенному авторитету и положительной динамике фирмы, то в настоящее время эти люди превратились в «свинорылых», которые дальше своего кармана не видят, закрылись в своем корпоративном социуме, окружив себя жополизами, предателями, балаболами, деловодами-проститутками, и просто случайными людьми. В результате фирма за последние годы так деградировала, что глянув со стороны, сильно удивляешься как такое может быть, полное дно, квакающее болото. Зарплаты в фирме только у офисного персонала, а у охранников минималка, деловоды-минетчицы, и прочая шелупень никчемная и пафосная в разы получает больше, чем охранники, начальники смен, и другие сотрудники, которые непосредственно на «лопате». Перспектив в фирме нет, даже если ты семь пядей во лбу, даже если дока в охранном бизнесе и тебя поддерживают коллективы охраны на местах, это все ерунда, от тебя избавятся под любым предлогом. Положительные отзывы о фирме в интернете пишут сотрудники главного офиса (минетчицы и временные жополизы), верить им себя не уважать. Работать в охране, тоже резона нет, з/п минималка, вне зависимости от должности и места. Сайт фирмы — пустышка, фарс никчемный, никакой корпоративной жизни нет, т.к. сам же Москаленко А. ее вытравил своим самодурством, колектив состоит из кумовей, сватей и бухарей, и всем положить друг на друга. Качество услуг фирмы — низкое, кроме балобольства, здесь им равных нет, балаболят все, от генерального директора до начальников отделов охран, качество специалистов — «0″, технические возможности такие же, минимальные. При выборе услуг для себя, я обращался в другие охранные фирмы, рекламу делать не буду, так как зная качество изнутри, не рискнул бы заказать услуги в Охранный Холдинг».