Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля

Регионы присутствия

Ковель Луцк Днепропетровск Ужгород Запорожье Киев Львов Одесса Кременчуг Харьков Херсон Симферополь Севастополь

Компания просмотрена: 120438 раз

Новая Линия

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля

Написать отзыв про Новая Линия

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная зарплата

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Новая Линия (122)

Аноним

Город: г. Киев

00:45 27.11.2009

Плюсы в работе

Положительных сторон у этой компании нет и быть не может, т.к. она собирает в свои офисы всякий сброд, а грамотные уважающие себя люди там не задерживаются!!!

Отрицательные стороны

Полный непрофессионализм начиная от ТОП-менеджмента в центральном офисе.

Людей приманивают на первый взгляд хорошими зарплатами. Люди добрые не ведитесь на эту приманку, после месяца работы там, Вы поймете, что не за какие деньги больше не захотите там оставаться.

Полное неуважение к сотрудникам компании.

Совершенно не ценится профессиональный уровень и порядочность сотрудников.

Можно перечислять еще много отрицательных качеств этой компании, но и перечисленных уже достаточно. Надеюсь, что всё больше на ридну Украину будет приходить западных компаний, где ценятся прежде всего кадры и к людям по человечески относятся, а такие шарашки как Новая линия, самоликвидируются от собственного непрофессионализма.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев, c. Чабаны - центральный офис

20:13 12.06.2009

Плюсы в работе

Да, на первый взгляд, - все пристойно: официальное оформление, "белая" зарплата. соц.пакет... Положительными сторонами пытаются на первом собеседовании просто очаровать.

А внутри!!!

Отрицательные стороны

1. Бардак в организации работы между отделами: чрезмерная бюрократия, "сталкивание лбами" между собой менеджеров (видимо, по их мнению, для более активной работы, чтобы, находясь в постоянном состоянии стресса, "Не спали". Видимо, решили, что работа, построенная на конфликте будет действительно эффективна.

2. Исключительно мерзкое отношение к подчиненным со стороны ХОЗЯИНА. Может "под настроение" и обматерить, и очень качественно унизить, и отбить желание находиться там навсегда, и уволить даже ценнейшего специалиста, коли тот ему при этом перечит. Были случаи, что после его "маринада" за человеком (здоровым мужчиной в рассвете сил) выезжала скорая мед. помощь.

3. Текучка кадров неимоверная. Что самое неприятное - уходят действительно качественные специалисты, которые приносят "Новой Линии" настоящую пользу. Многие, послабее, не могут выдержать и одной недели.

4. В этаком хаосе царит ценность некоего процесса, НЕ РЕЗУЛЬТАТА.

5. Коллектив данной компании терпит постоянные изменения. Те, кто проработали больше года считают себя уже "заслуженными ветеранами". Друг друга они уважительно терпят, и стараются избегать конфликтов между собой. Зато новичков не особо жалуют, так как те валят на "Новую Линию" пачками, и такими же пачками от туда сразу вылетают.

6. Система штрафов. Вернее, так: - штрафы - есть, системы по ним - нет! Можно полинять и на 20 у.е, и на 100 у.е, можно и на 50% от з/п. Вне зависимости от тяжести "вины" - от душевного состояния руководителя в этот момент.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия