ООО Глобинский мясокомбинат

Мой отзыв будет направлен не столько в сторону предприятия, сколько по отношению к конкретному человеку. Если конкретнее, то по отношению к Роговой Оксане Юрьевне, зам.директора по работе с персоналом. Оксана Юрьевна, уверена, вы заходите и ещё не раз зайдёте сюда почитать отзывы о мясокомбинате. Вместо очередного посещения данного сайта, лучше займитесь своими прямыми обязанностями - управлением персоналом. И я говорю именно об управлении. И суть этого заключается в улучшении трудоспособности персонала, налаживании доверительных отношений между коллегами, разрешении споров и устранении дедовщины на мясокомбинате. Но никак не скрытные посещения арендуемых сотрудниками комнат в общежитиях, когда они на работе. Не полные запреты на всё и вся. Не самовольное исследование шкафов, с последующим изъятием противозаконных по мнению внутреннего регламента завода вещей. В общежитии живут взрослые и трезвомыслящие люди, для которых ваши "правила", которые, кстати, испещрены массой ошибок грамматического и пунктуационного характера, как плевок в лицо. Ах да, не застланные с утра постели - не причина устраивать скандалы.

Я не можу понять, чого з Києва звільнилося стільки водітєлів і ніхто не розбирається чого вони звільнилися. А звільнилися ми із-за того, що у нас появилася криса по названію Лашко. До того як його і новоспеченого логіста не було, всі трудилися і получали по заслугам. З приходом Лашка скільки б ти не робив і як би ти не робив получиш в лучшем случаі 4000 гривень. Лашко нам ще й угрожав, що якщо хтось з нас пожалується на центральний офіс , то він напише погані рекомендації. Але нам вже все рівно, так як він нас змусив нас звільнитися. Він усім нам говорив не нравиться звільняйтеся, я найду на ваше місце других.



Вибачте мене у мене немає економічного образованія, але тут по логіці можна навіть понять, що на Глобино саме головне доставка, після продаж, чим бистріше ми доставимо, тим ми обійдемо наших конкурентів і загрузимо магазини нашою продукцією.А якщо буде така текучка кадрів, коли ж ці водітєлі будить успівати запоминать маршрути і документацію, яку треба правильно оформити. І взагалі яка мотивація у работника, якщо він за свою таку важку роботу получає копійки, тому що по сьогоднішньому курсу це копійки. І якщо жити по соображеніям Лашка, його соображеніє, що всі работнікі в Києві не должні получать більше 3000- 4000 тисяч, то скоро на Глобино будуть робити відброси общества-гопники, які будуть приходити поробити місяці два , а потім позбиратиють гроші на маршруті і просто будуть кидати Глобино на гроші, бо по іншому у Києві не виживеш за такі гроші. А нормальні люди, яких дєйствітєльно по магазинах уважають розійдуться до конкурентів. До нього були набагато освіченіші директора, реально з великим опитом , які реально їздили по переговорам, тобто розвивали Глобино і ми получали даже по 6500 , а іноді і до 8000 тисяч. Для сравнєнія попередні директора знали усіх водітєлів по іменах, а цей не виучив по сей день як нас звати і кажи ей ти іди сюда. І я вам скажу я за своє життя перебачив багато директорів, ото були дєйствітєльно продажникі, а це так багато брехні і понтів і заучених фраз, а по ділу нічого, йому тіки жувачкі продавать, які він до цього і продавав. Але їх по звільняли, я не можу понять за що його держать, він не їздить на переговори , цілими днями тиняється в офісі і лапає дівчат –оце його робота. Ну і ще займається собствєнним бізнесом, а на Глобино йому наплєвать він оживляється тільки тоді коли приходять дополнітєльні гроші, я так розумію для нас, отоді він оживає і починає їх дєрєбанить.



От скажіть мені здравій людині, як людина яка на роботі вже в 06-00 ранку загружає сама в машину 1-2 тони ковбаси, розвозить її по точкам, а тоді сам же її і розгружає 1-2 тони, і це до вечора, має декілька виходних в місяць, може получати 4000 і то єслі не оштрафують. Для сравнєнія в Кока-колі водітєль їздить на нових машинах і получає 7-8 тисяч, на Оболоні 8-9 тисяч.У всіх після такого тоннажу вилазять діски і ти вже з такої спиною фактіческі інвалід.



Всі знали , що приходять ще якісь дополнітєльні гроші, преміальні чи як їх назвать, но ніхто їх не бачив. І не тільки ми не бачили ці гроші , а й на складі люди не бачили і так само торгові стали з приходом Лашка получать набагато менше. Правда може ці гроші бачили шестери нашого логіста, які отдають йому половину. А про логіста окремий розговор, багато хто з нас служили в армії , но такої дєдовщини не бачив ніхто як на Глобино. У Калюжного є отдєльні любимчики, яким за окрему плату повидавалися нові Крафтера, і з учетом того , що у них нові Крафтера , їх ставили на самі легкі маршрути і грузили максимум 1 тону, а нам видавалися убиті Газелі у яких на повороті виривалися мости і ставили на маршрути самі важкі і грузили в Газель 2 Тони, якщо грузоподємність цієї газелі 1,2-1,5 тон. Я знаю ще багатьох водітєлів , які работають по кілька років, знають декілька маршрутів і вже шукають собі роботу, бо думають звільнятися. Дві людини Лашко і Калюжний збагачуються , а всі остальні скоро ноги протянуть.

Якщо ви хочете працювати в оточенні дружних і чуйних людей, якщо вам потрібна висока зарплатня, кар'єрний ріст, навчання всього нового за фахом, якщо ви хочете домогтися висот, подорожувати по світу під час відпустки, працювати в повній санітарії та під керівництвом грамотних експертів, то на Глобинському м'ясокомбінаті краще не працювати. У народі м'ясокомбінат називають "Бойня". У Глобино мало хто наважується йти туди працювати, якщо є інші варіанти, навіть самі малоймовірні. Сам потрапив у ситуацiю, коли йти нема куди, а їхати з мiста - не варiант. Працюючи довгий час (більше 2 років), мною був вивчений весь м'ясокомбінат зсередини. Атмосфера всередині окремо взятого колективу - гірше, ніж у павуків у банці. Фарисеї і скнари, готові підставити будь-якого у своєму департаменті/цеху, якщо це скільки б то не було вигідно. Начальство відділу збуту та маркетингу - повні відморозки, нездатні підібрати правильний колектив для створення грунту з продажу продукції. Зробити закладку - половина справи. Треба ковбасу ще продати. А вони цього робити не вміють, від чого страждає весь м'ясокомбінат, починаючи з самих простих робітників. Начальству до цього діла немає. Зарплатня у робітників за два роки скакали від прийнятної для цих країв (невелике містечко, де можна прожити на 2000-2500грн в місяць) до дуже низьких останнім часом (На момент квітня середня зарплата простих робітників була 1300-1700грн). У передсвятковий час людей ставлять перед фактом: робоча зміна стає по 12 годин на добу. Не хочеш - бери ручку, аркуш паперу і звільняйся. Начальники цехів не бідують, отримуючи за рiзними даними вiд 9000 до 20000грн. У ковбасному цеху з часів смерті тодішнього Начальника з великої лiтери Бурікова поставили керувати маріонетку Артеева (в минулому - кутеровщік в цеху), який в тандемі iз зам.директора з виробництва і технологом змогли за спиною директора провести кілька великих махінацій з продажу "зайвої" ковбаси. В той же час, боягуз і, зайшовши в цех, може почати кричати на більш слабких і беззахисних робітників (прибиральниць, вагарів) просто тому що встав не з тієї ноги. Заступник директора з виробництва - окрема тема для статті. Незважаючи на зовнішність слабовільної і забитої людини, він цілком відмінно знає психологію людини, що допомагає йому в роботі. Брехня, махінації і все, що пов'язано з сірим кардинальством, - по його частині. Моторошний скнара. Зарплати у виробничих цехах з місяця в місяць стають лише менше, а контроль та умови праці - жорсткіше. Варто також згадати головного технолога, яка, користуючись потужностями заводу, активно сприяє розвитку бізнесу дочки в харчовій промисловості. Кадри вирішують все. І з кадрами на заводі великі проблеми. Мало хто залишається працювати довше року-двох. Важка обстановка, відсутність вільного та особистого часу (година у зміну на обід, один день на тиждень вихідний), постійні штрафи з боку вищестоячих чинів і шмон з боку охорони зрізають у простого народу 20-30% зарплати щомісяця. І спробуй тільки відмовитися від штрафу і написати в пояснювальній, що "не згоден". В ту ж мить з тобою будуть говорити зовсім інакше, залякуючи і переконуючи, що ти ніхто, звати тебе ніяк, а твій підпис - формальність, і так штраф буде записаний на твій рахунок. Культура поведінки та професіоналізм на рівні ділової розмови відсутній у всіх поголовно. Вищестояча особа вільно висловлюється матами в сторону нижчестоящого, поливаючи брудом і жорсткої лайкою на очах у інших співробітників, не обмежуючи себе у виразах. Це стосується і начальства, в тому числі і заступник директора з виробництва, який без емоцій на обличчі здатний своїми образами увігнати у фарбу навіть досвідчених вантажників.

Сплош и рядом одни негативные стороны!Руководство некомпетентное,коллектив отвратительный,сплошные штрафы,экспедиторы вообще незнают не адресов не маршрута,офис менеджер он же и оператор никогда не берет трубку и ее никогда нет на рабочем месте-вообще неизвестно чем она занимается и за что ей бабло платят(походу стелится там под кого то)хотя мнеб она даже под водку непошла))))ну да ладно,супервайзер алчный человек недодающий зарплату ,ну ничего ему все воздастся-на больничку деньги ему пригодятся(со всех людей кому недодал)!)))бензин недодают,приходится заправлятся за свои деньги-потом говорят якобы ты его воруешь-смешно))))Вообщем люди не приходите даже на собеседования-вас все равно кинут на зп!!Сейчас бедняги Глобино -он же Рускрымпродукт ищут торговых уже и зп 25000-30000 а людей не обманишь ,сарафанное радио обиженных людей работает на УРРА!!!и чтобы там "злобная"Марина и Андрей с Евгением не писали ,как бы не пытались исправить репутацию своей "дешёвой"-крысиной конторки ничего у них не выйдет !так что господа "руководители"-как говорится ОБОСРАЛИСЬ-ОБТЕКАЙТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!Всем людям рот не закроешь!!!Пусть люди знают репутацию вашей сранной конторки и непопадаются вам на крючок!!

Людиии!!!!не идите работать на эту конченную контору !!обещают при собеседовании одну сумму на время срока испытательного отработав месяц мы получили меньше половины!на вопрос почему так-нам сказали что мы делали маленькие показатели,хотя нам обещали стандартный оклад не от чего не зависящий!!Супервайзер Евгений-Симферопольского филиалла разговаривает матом и складывается такое чувство что не один срок отмотал!)На данный момент на сайте висит обьявление о приеме на работу компания Глобино-но такой компании уже нет ,по приходу на собеседование вам расскажут что с Глобино они уже не работаю потому как нет поставок с У Краины ,и компания переименовалась в Рускрымпродукт торгуют теперь Стародворскими и Динскими колбасами-качество срань с туалетной бумаги,дают клиентам на презентации пробовать колбасу ,клиенты плюются и посылают с такой колбасой подальше!!!!Коллектив дерьмо редкое и начальство такое же ,всем на всех насрать,только и ищут где б кого б наеб...ть!!то штрафы придумывают,то деньги снимают с вас за возвраты .....Вообщем люди!!не тратьте свое время на подобное дерьмо)))оно не оценится и того что вам пообещают в итоге не заплатят!Рыба как известно портится с головы!))

Отрицательных нет работал в цппх та зм начальник Становская Жанна Владимеровна тут один человек на писал что она гнилой человек ето еще цветочки она бычка думает как бы нокопить себе статок нажиться на людях штрафами если она не встала с той ноги жди штрафов весь цех.В этой женщины если ее можно так назвать потому что у нее нет женского достоинства матерится по лучше любого мужика.Штрафы бамбашит космические она считает что у нее одной дети у других нет,а текучка к ней в цех бешеная день-два и бегут сломля голову.Кузминский и Бондаренко пока вы будете считать людей за быдло пока у вас порядка на производстве не будет надо уважать людской труд и считаться с людским мнением.МЫ ВЕДЬ НЕ БЫДЛО!!!И что за штрафы за телефон,курение да сделайте курилки,а на щот краж колбасы сделайте например как на других предприятиях за переработку восстановите пайки на пример дайте людям поесть на теретории тогда люди перестануть красть,а за тереторию штраф тогда и люди будут вас уважать или вам так ее жалко?Что вы точно уже не Глобинський мясокомбинат,а ЖЛОБИНСЬКИЙ!!!