Global Bilgi

Уважаемый искатели работы!



Если вы хотите, постоянных переработок за копейки,постоянного продления смен и отмены выходного дня, на который вы уже планы построили – то вам именно сюда! Потому что ведь именно здесь с вас выжмут все соки и потом выбросят! Да, есть фрукты, чай и кофе нахаляву! Но если вы только так выбираете работу, то идите работать за еду!))) Фрукты и чай не компенсируют всего того, что творится в этом ужасном гадюшнике! А зарплата, раза в два ниже средней по городу!)) Получать будуте три месяца примерно 1000 – 1500 грн в месяц, а потом до 2000 грн в месяц максимум! Не, ну если вы будете работать без выходный почти и с постоянным продлением смен, то, может и до 2500 грн дотянете, но поверьте, оно того не стоит. да и работа есть сейчас в большом изобилии! Я пару месяцев назад ушел, так буквально через пару дней начал работать на новой работе, где,кстати, не выносят мозг, как в глобал билги и получаю я там гораздо больше. Если все так и дальше пойдет, то в следующем году куплю себе машину нормальную!



Удачи вам!



Это был я, бывший сотрудник, а не менеджер по персоналу и не руководство! Рассказал все, как есть!

Теперь самое интересное (пиздец))):

Такого гадюшника, такой дебильной работы у меня не было никогда!!! Господа, НЕ ИДИТЕ В ЭТОТ АД!!!!

Теперь конкретно: зарплата жлобская, то есть, первые три месяца получаешь от 1000 до 1600 грн, а потом от 1600 до максимум 2500 грн в месяц. Но при этом тебе так мозг выебут, что ты и забываешь, что тебе за это еще и платят!))) А сначала говорили, мол, зарплату повысим! ХЕР С МАСЛОМ ОНИ ПОВЫСИЛИ! Смены продлевают без твоего желания и согласования, так чисто перед фактом ставят тебя уже перед окончанием смены и все! Выходные забирают! Бывают случаи, когда ты весь месяц поработаешь с одним или двумя выходными в месяц! На этой работе Вы узнаете о том, что торговых марок, под которыми выпускаются успокоительные препараты, гораздо больше, чем вы знали до этого! Я не раз там ревела, доводили до истерики! Не подумайте, это не я такая! Нас много там срывалось! А раньше у меня такого не было! Не ходите туда! Это самая гнилая контора! Пусть идут подальше со своими недоразвитыми турками! Перспектива роста? Смею вас разочаровать: там вы сможете вырасти максимум до начальника группы и то, только в том случае, если упорно, старательно, долго, регулярно и качественно БУДЕТЕ ЛИЗАТЬ ЗАД ВСЕМ НАЧАЛЬНИКАМ ГРУПП И РУКОВОДСТВУ, КОТОРОЕ ВЫШЕ НАЧАЛЬНИКОВ ГРУПП! И тогда вы будете получать на 500 грн больше и будете думать, что это классно! После этого вы будете обязаны качественно и постоянно лизать зад руководству, но это для поддержания должности, так как выше начальника группы вы там не станете НИКОГДА! Не ходите туда, здоровье сбережете...

1. Невыполнение обещаний о повышении заработной платы и карьерной росте;

2. Постоянные недоплаты ЗП, которые доказать невозможно;

3. Работа по 10-11 часов 6 дней в неделю в режиме "не закрывая рот";

4. Сверхвысокие требования к качеству обслуживание клиентов;

5. Клиентам позволяется унижать честь и достоинство сотрудника колл-центра;

6. Начальство относится наплевательски - болезнь, личные проблемы, учеба - ничего не интересует;

7. От заработной платы идут отчисления подоходного налога и ПФ (на собеседовании этот вопрос умалчивается) 17% согласно труд. договору. Реально - на ваше имя такие отчисления ни в налоговую, ни в ПФ не поступают;

8. 14 дней оплаченного отпуска в году. 1 год работы отпуск не предоставляется;

9. Опоздания на 1 секунду недопустимы;

10. Превышение показателей сказывается негативно на ЗП;

11. Улучшение качества работы - никак не сказывается на ЗП;

12. Вы будете вынуждены постоянно врать клиентам о решении вопросов, предлагать принять участие в акциях-лхотронах;

13. Из 10 обращений клиентов - 4-5 будет конфликтных;

14. Абсолютно некорректное расписание трудового дня. Вы можете работать в понедельник до 1.20 ночи, а во вторник на 7.15 Вы уже должны присутствовать на смене. Бывают случаи после работы в ночную смену с 23.15 до 7..15 Вы работаете еще 9 часов без отдыха;

15. Разговоры сотрудников по корпоративному мобильному телефону прослушиваются и записываются службой безопасности компании;

16. Нет привилегий сотрудникам, которые долго работают в компании - 1 год, 3 или 5 - заработная плата и уважение не прибавляется;

17. Все праздники Вам придется встречать на работе, в т.ч. Новый год, Рождество, 8 марта, День независимости, майские и т.д.

Дорогие соискатели!

Если Вы:

1. Хотите, чтобы Вас обманывали

2. Хотите, чтобы Ваш график работы менялся БЕЗ ВАШЕГО УВЕДОМЛЕНИЯ И СОГЛАСИЯ за день до смены.

3. Хотите получать 2000 грн и при этом работать почти без выходных с продлением смен, о чем просит руководство, обосновывая это проявлением "лояльности" и "бизнесориентированности"

В общем, если это Вам подходит, то это работа для Вас!)))

Если честно - я там работал 3 года!!!!

Вас там только обманут и заставят больше работать и все!"

А работу за такие деньги - извините, меня, Вы без проблем найдете в Киеве и Днепропетровске не толко в этой компании, но и в тысячи других! Только меньше напрягаться будете и все!)))



Там договор подряда, по которому ты по идее не должен подчиняться трудовому распорядку, но ты подчиняешся.



Если нет нагрузки на колцентр, то тебя добровольно-принудительно выгоняют домой, мол компания не любит платить за то время, когда ты не говоришь с абонентами, а если нагрузка есть, то наоборот и продлят тебе смену без твоего согласия и раньше выйти потребуют.

абсолютно нереальные для выполнения в полном объеме требования (через пару недель работы появляется ощущение, что ты всем вокруг должен, тебе - никто и ничего, так как работаешь по договору подряда); IT-отдел отмороженный, а система летит часто; сотрудниками не дорожат, постоянно обновляется штат; требования работать 6 дней в неделю, продлевать смены на 2-3 часа предъявляются как ультиматум (на КЗоТ плевать - вы не в штате!); если студент, никаких поблажек во время сессии - теоретически есть короткие смены, но практически получить их будет крайне сложно, даже при наличии официального вызова из ВУЗа, причем приготовьтесь к недовольству тим-лидера; колоссальное псих. напряжение, причем в основном негатив идет не от абонентов, а от непосредственного начальства (тим-лидеров); развозку после вечерних смен домой при приеме на работу там называют привилегией... очевидно, из отдела кадров никто не ездил домой через пос. Мирный, Краснополье, Сурско-Литовское, аэропорт и другие отдаленные н.п. и не выталкивал собственноручно маршрутку из сугроба в Новоалександровке, чтобы после окончания смены в 1:20 надеяться попасть домой хотя бы к 4:00. Вывод: если дороги нервы, лучше поискать альтернативу.