корпорация биосфера

Много негатива пишут о Биосфере и во многом лишнего. Компания классная, с интересными задачами, а главное ролью лидера. А это очень важно!

НО!!! Проблема Биосфере в том, что с ростом компании, компания теряет свой внутренний шарм для сотрудников. Компания сама делает из своих ключевых людей сначала заинтересованных сотрудников (зомби, по доброму), которым внушили сумасшедшие перспективы, затем компания забывает о своих обещаниях, вернее повторяет их все также, но делать в этом направлении что-то забывает (зомби становятся нейтральными и превращаются в планктон). И все ничего (кстати Планктон самое распространенная прослойка в нынешней Биосфере ), если планктон вежливо улыбается своему покровителю (непосредственному руководителю). Но, если планктон начинает возмущаться и требовать к своей персоне уважения, вот тут быть беде. Планктон уволен. На свет появляется злобное чудовище "НЕНАВИЖУБИОСФЕРУ".

Так вот, подводя итог. Вот эта гонка за результатом вопреки всему, декларируемая компанией, расходиться с реальными действиями. Компания в какой-то момент набрала удобных менеджеров на ТОП позиции. Эти удобные менеджеры набрали точно такую же удобную свою команду среднего звена и т.д. в самый низ. И получилась такая классная Биосфера с большими амбициями и возможностями для маленькой такой удобной компании менеджеров без амбиций (ну по крайней мере видимых для руководства).

Как по мне, то лучшие годы Биосферы для ее сотрудников уже позади. К сожалению.

Но в любом случае, удачи и самой компании и ее сотрудникам.

Во первых, практически в каждой ветке с негативными отзывами встречаются тролли, которые целенаправленно пишут гадости. Основными признаками троллизма являются анонимность и агрессивность в суждениях.

Во вторых – реальные отзывы можно встретить только на авторитетных форумах, где легко отследить активность того, кто пишет по его предыдущим сообщениям. Троллей, которые пытаются работать анонимно, на таких форумах очень быстро вычисляют и банят.

В третьих, к сожалению сама по себе хорошая идея о том, что можно создавать в сети специальные площадки, где собираются черные списки работодателей оказалась нерабочей. Люди, которые заходят на такие сайты за полезной информацией теряются в информационном мусоре, оставшемся после битвы конкурентов, троллей и пиарщиков.

Единственная возможность на сегодня выяснить реальную картину – это обращение к тем, кто уже публично засветил свои контактные данные и в силу этого перестал быть анонимом…

Если у кого то есть свои варианты решения вопроса – милости просим….

Причина такого отношения руководства в Биосфере к подчинённым – действие психо-тренингов на их личность. Из-за вот таких психо-тренингов уходят в яму многие успешные компании. На моём счету из было 4. Говорю как сихолог с 17 летним стажем работая в психологическом центре. Эти тренинги есть отростки саентологических учений, которые выбирают маску под разнообразными сферами, такими как оздоровительные центры, тренинги лидерства и коучинга и тренинги бережливого производства, который именно и используется в Биосфере. Бережливое производство – психосекта базирующаяся и взявшая за основу экономию и прдуктивность японских предпрятий. Хотя ничего общего с производством не имеет. А фактически учит куда положить карандаш, где должна лежать тетрадь и др. псевдонаучные учения. Если проще – полная глупость и чушь с точки зрения адекватного и образованного человека.

Цель тренинга – менять жизненные приоритеты и ценности людей, а так же обогащения руководства тренинга.

Многое что было тут описано – истинная правда.

Прочитал я всё тут и могу сказать :

- тоже самое и в Днепропетровске.

Как говорится - рыба гниёт с головы.

Расскажу какие большие ЛиДеры ( они себя так называют ) работают в Днепропетровске.

Директор : дама ростом за 1,90, с огромнейшим комплексом личной вины перед собой и перед другими. Одно время с 2009 по 2010 сидела на сайте знакомст МАМБА. По характеру- типичная стерва с умственным отклонением. Видать некуда и некому тратить свою сексуальную энергию, вот и бесится. Подбирает себе подчинённых руководствуясь принципом - кто молчит, стучит и лижет зад тот хороший работник. Очень любит прилюдно унизить и оскорбить работника и делает это с большим для себя удовольствием. Перед началом её грузилова она 2 месяца даёт всем работникам на адоптацию в виде испытательного срока. Типа, если пока ещё не сбежал, то потом не сбежит. Придраться может по любой причине несвязанной ни с работой, ни с внешним видом.

Обожает работников которые как и она работают по правилу - бей тех кто рядом, сри на подчинённых, лижи у начальства. Очень любит показушниство.

Можно много рассказывать про таких вот Китов корпорации Биосфера, но ещё упомяну одного клоуна.

Это - нач цеха Боев. Росто 158 вес 89. Чудо ещё то )))

Вы смотрели мультфильм - Тайна третьей планеты ? Весьчак - это он.

Подхалим, трус, моральный урод. Любимое занятие - штрафовать подчинённых для кость от начальства. До этого работал мастером с подчинением в 3х человек. Опыта работы с коллективом - НЕТ.

Директорше и гл. инженеру обожает лизать зад.

Так же обожает обманывать своих подчинённых, обещает одну зарплату, а платит другую. Хитрый, наглый и ущербный человек.

Вывод.

Если ты не имеешь собственого достоинства, уважения к людям, правдивости, профессионализма, а имеешь другие качества - ТО БИОСФЕРА ДЛЯ ТЕБЯ.