ОЛИМП

Это хорошо что в последнее время, крупные движения средств контролируются Владельцем. Но тут есть большая недоработка:

1. Кое кто теперь начали сильно дробить платежи

2. Те же личности начали временно снижать цены до уровня вменяемых.

3. Некоторые закупки теперь идут так - закупается, на пример, 100 единиц чего-то на сумму 100.000 грн. А фактически приходит 50 единиц этого чего-то. А по бумагам 100.



И как следствие 1,2,3 - кое кто на верху очень злится, что очень негативно отражается на остальных, как будто это подчиненные не дают воровать.



Как вариант:



1. и 2. Привлекать аналитиков, не подвластных руководству ЛВИ, для анализа прошлых периодов по закупке аналогичных товаров/услуг (за 2010-2012 год цены глобально не изменились, если даже не уменьшились, что могут подтвердить все поставщики)



3. Контролировать приход ОС и предоставление услуг также независимыми службами. И проводить качественные инвентаризации, и встречные проверки. А то у нас по итогам инвентаризаций как всегда на огромные суммы не хватает ОС и прочего, так это бегом стараются списать чуть ли не прошлыми периодами или вешают на уже уволенных/увольняемых.

Особо "интересной" ситуация выглядит в направлении маркетинга, рекламы и прочих "неощутимых", нематериальных услуг. Но и другое тоже не стоит упускать.



И самое главное! Сотрудники - узнали о фактах воровства на верхах - ведь не сложно передать информацию в приемную уважаемого Владельца !

Мда...И некоторые преподносят эту компанию как нормальную ???? Сегодняшняя рассылка (часть слов не публикую, поймете почему)



"Коллеги, сообщаю вам, что с нашим сотрудником высококвалифицированным специалистом, отцом 2 маленьких детей Ххххххххххххххх произошла неприятная ситуация, во время служебной командировки ххххххх-ххххххх-ххххххх-ххххххх-ххххххх-ххххххх в поезде №хх ххххххх-ххххххх он был ограблен на сумму в 1000 долларов, т.к. эта сумма для него является непосильной для выплаты из своей заработной платы в течении 3-х месяцев, прошу вас оказать посильную помощь в сборе средств для погашения задолженности перед компанией.

Прошу помочь кто чем сможет. Прошу деньги приносить секретарям ваших отделов. Заранее большое спасибо."



Нет слов !!!! высококвалифицированный специалист->ограблен->ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПЕРЕД КОМПАНИЕЙ (?????)->8000 грн является НЕПОСИЛЬНОЙ СУММОЙ ЗА 3 МЕСЯЦА (!!!!)



Куда мы катимся ??? У человека горе и неприятность, и ему компания не может списать жалких 8000 грн ???? На ветер пускается в сотни раз больше, в тысячи раз больше ВОРУЕТСЯ на верхах!!!! Хотелось сказать "Уважаемые руководители" - но слова "уважаемые" - ВЫ НЕ ДОСТОЙНЫ !



Относительно "высококвалифицированного специалиста" - это вы так уважаете и цените кадры ? Платите нищенские зарплаты и требуете выплат в подобных случаях ??? А когда вы теряете/ломаете/воруете вещи принадлежащие компании, которые стоят в несколько раз дороже указанной здесь суммы - вы возвращаете деньги ? Просто молча покупаете за счет компании новый ! Какие же вы моральные уроды ! Вы себе не противны ?

Для смотрящего: Как-то ваше имя, тема про анонимов и логика, молодой человек, подсказывает о вашей недалёкости. Молите Бога, чтобы уважаемый Павел Анатольевич этого не прочитал. И не подключил КРУ из Корпцентра для проверки всего того что происходит в ЛВИ уже много лет. К большому сожалению он почти не доступен для людей которым есть что сказать, чему очень радуются некоторые из самых верхов ЛВИ. А вот если копнуть при помощи независимых от ЛВИ специалистов КРУ - на верх выплывет информация о том как разворовывается бизнес Климца П.А., о воровстве на самом верху - откаты, левые продажи, закупки по очень мутным схемам, чистое воровство и укрывательство таких дел,.... Или вот всякие проекты типа "Плакучей ивы" запускают. Денег из бюджета бренда разложено по карманам больше чем пошло в работу. Итоги проекта - почти полный провал. Но на верх идут красивые отчеты, мол всё отлично. А людям зарплату задерживают, не скрывая того что деньги все увалены в Иву, а продаж нет... Не анонимно сделать такое нельзя - реакцию Верховодящей представляете, и корпоративную "культуру" наверное "прохавали" ? :))))) Вы еще будете философствовать ?

Дааааааааааааа, а люди всё пишут и пишут. А руководство компании Олимпа бездействует (может всё это зря?????). Уважаемый КЛИМЕЦ ПАВЕЛ АНАТОЛЬЕВИЧ, это всё правда, надежда только на Вас, смените руководство в Одессе, сделайте подарок ВСЕМ - ВСЕМ работникам Олимпа на Новый год. Уволить с не соответствующей занимаемой должностью, как говорит Побирский людям которые хотят справедливости. Смените трёх человек, ( Это не так много) на толковых, умных,уверенных в себе, вменяемых и справедливых людей, которые будут работать не только на себя и на свой карман, но ещё на благо и на развитие компании Олимп.

МЫ ВАС ОЧЕНЬ ПРОСИМ ПОМОГИТЕ НАМ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!



Кстати на счет супер Супервайзера Клюшкина В. Нифига он не супер, на 530 торг. точек ему ставят план 230 торг. точек. КАК ТАК??????? А как же остальные 60% точек. ЗАГАДКА????????? А Я ВАМ СКАЖУ это же друг и кореш Решетнюка Д. он же АСМ Одесского филиала. Поэтому у Клюшкина все есть и план, и ЗП, и показательный район на 230 торг. точек (40%). КЛАССНО???

Вот и я отомже.



Я не говорю что плохая компания Олимп НЕТ. Просто смените людей и дайте им работать и зарабатывать, и ВЫ увидите результат. Есть пословица КАК ПЛАТЯТ ТАК И РАБОТАЮТ!!!

Оцените:

- коллектив и корпоративная культура:

отсутсвует напрочь, мат основной рабочий диалект;

- начальство и его уважение к сотрудникам:

постоянно меняется, разобраться не получилось;

- рабочее место и условия работы:

вот здесь вроде бы все есть, но из-за человеческого фактора (на такой зп сидят только не профессионалы) ничего толком не работает;

- социальный пакет и льготы:

Льготы? А что это? Соц пакет? Не слышал! Официально на карточку капает 1.3 т.грн. остальное если выбьешь, то частично отдадут.

- перспективы работы в компании:

Полным полно, только никто не хочет таких перспектив. На руководящие должности постоянно нужны люди, кто приходит со стороны толковый, через пару дней убегает ))), а из своих некого брать - текучка страшная.



Компания полное "Г" - никому и никогда не посоветую туда идти, и врагам скажу чтобы обходили стороной. ЗП регулируют в ручном режиме (режут, штрафуют), платят не вовремя, нет никакой системности в работе, бюрократия страшная, везде сидят неучи (в зоне комфорта на 2-3 т.грн.), решать вопросы не с кем, увольняться очень тяжело, выбить ЗП после увольнения тоже. Надеюсь кому-то будет отзыв полезен!

Эх бедолашные :) Чтож вас так распирает в последнее время ? Как человек давно работающий, хочу рассказать немного истории... Так вот - южный регион всегда был, уж извините, чирием в филеях конгениального директора по продажам - т.к. локальные управленцы всегда на Олега клали и его же кидали как могли, а ему всегда было обидно до салюта слюны, приступа эпилепсии и выпученных глаз :) Более того, не так уж и давно, Одессу решили проверить...а потом сразу решили вообще закрыть, т.к. масштабы воровства были такие, что самому гениальному директору по продажам пришлось бы отвечать уже перед Владельцем, т.к. это было допущено его управлением, а точнее его полным неучастием в процессе управления доверенного ему направления. Но т.к. кое кто не может его сдать, решили просто разогнать Одесский филиал, а когда шум спадет - набрать по новой, т.к. разгон можно было бы каким то бредом объяснить, и отделаться небольшим шлепком...



Тут кстати "привет" нашей мега-звезде Мороз непонятно как занимающей не первый год сегодняшнее место, со ставкой более 25.000 грн-мес, при отсутствии логического мышления, и недалекости - именно она тогда так анализировала продажи и прочее в продажах, на верх уходили такие красивые отчеты по всем регионам включая Одессу, шо аж не понятно как она до сих пор в компании :))) А сегодня этот человек дуя щеки, регулярно не досчитывает нам ЗП якобы за какие то нарушения, невыполнения, опоздания и т.п. - тут таки да - фантазия у девочки работает на ура !