S.I.Group Corporation

Хоть кто то в этой корпорации смотрит как выставляются планы ТП СНЭК?как можно ставить план ТП меньше факта прошлого месяца если на филиал прирост в 30%?как это обьяснить?кто регулирует работу СВ,кто его контролирует?творим,что хотим и чувствуем свою безнаказанность?о любой проверке будь то СБ или КРОТЫ он знает за несколько дней(хороший покровитель) и думает что будет сидеть на своем месте вечно!подозрения,упреки,штрафы-вот вся работа СВ,а все остальные его обязанности уже давно делают ТП!неужели ни отдел персонала ни другие руководители не видят,что при такой ЗП не должно быть текучки?ТП плохие?не выполняют своих обязанностей?мало работают?не ездят на доставку бесплатно?да уже весь город знает человека,который создает геморой!собрав команду из своих друзей и знакомых тебе некого будет уволить,чтоб прикрыть своё место!а когда завалят планы как ты им ЗП закроешь?по какому принципу?кого дольше знаешь тому больше?куча работы за которую тебе не платят,но штрафовать не забывают!личная жизнь?забудьте такое понятие!спокойно отработать день?забудьте!Так что удачи тебе в работе и чтоб все го**но которое ты зделал людям вернулось к тебе бумерангом!поверь,тот день когда тебя вышвырнут с работы,как ты людей,и у тебя будет!а когда ты будешь искать себе работу,то на тех местах будут работать все уволенные тобой сотрудники,которые врятли замолвят за тебя словечко!а в остальном у меня нет притензий к корпорации в целом

О руководстве этой замечательнейшей компании можно сказать многое начиная с Начальника торгового отдела и заканчивая Региональным директором. И так рассмотрим Донецкий филиал Си Груп.

1.В. Л. (НТО) постоянно сидит в офисе и делает якобы, какие то отчеты. Любительница штрафов причем не обоснованных в зависимости от того нравится ей человек или нет! Приветствует принцип тот кто лижет тот и едет.

Любительница поддерживать не формальное отношение как с подчиненными так и с начальством

Причем этих подчиненных держит в роли Сексотов.

Не чему проффисиональному научиться нельзя.

2.Наш всеми любимый А. Д.

Этот сделал даже В. На проходящих собраниях может изъясняться Матом ,Угрозами, Увольнением, Орать. На проходящих корпоративах возможно СЕКСУАЛЬНОЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА к торговым представителям.

Человеческое отношение к людям свинское. Штрафует людей причем не чего, не говоря им.

3.СБ-С.В. В место того что бы заниматься не плательщиками ,занимается своими нуждами .Работает тогда ,когда начинается предновогодняя договорная компания (ставит подписи в договорах).Повисшую дебиторку вешает на торговых, что проще всего сделать.

4.Б.С. Директор филиала. Компенсирует не дополученную прибыль и штрафы зарплатами торговых представителей. Не каких премий и поощерений.

Штрафы за возвраты

Штрафи за заказы

Штрафы КРО 1 раз в 3 мес

Штрафы проверки СБ 1 раз в 3 мес

Господа за что работать ?

Кроме всего этого Оформления НЕТ .Когда вы начнете оформлять людей?

Подведя итоги можно сказать :Вера в себя есть. Вера в товар есть. А вот веры в компанию и в управляющих ею людей НЕТ.

Хочу рассказать про "Родной продукт". У руководства стоят в основном люди, которые боятся самостоятельно принимать решения. Очень тяжело работать с такими людьми, пока добьёшься решения какого то вопроса проходит уйма времени. Кроме того данные руководители никогда не отстаивают своих подчинённых, такое впечатление ,что если им вышестоящее руководство скажет удариться головой о стенку, они беспрекословно пойдут и ударятся. Так же постоянно ставятся противоположные задачи разным службам и получается что,одна служба не может выполнить поставленную задачу т.к. другая служба не позволяет это сделать. К чему проводятся тренинги которые укрепляют коллектив ??? На этих тренингах все такие дружные и сплочённые как одна семья, но только начинаются рабочие будни, вся сплочённость исчезает и все становятся равнодушными друг к другу, на компромис не идут и не понимают, что мы делаем одно общее дело. Менеджеры, бухгалтерия, экономисты, производство, ОТК - каждый сам по себе. Лозунг "Мы стоим мир" - полная чушь, его придерживаются только руководители. Отдельное внимание хочу уделить службе безопасности, эти ребята полный пипец, смотришь на них и хочется плакать от смеха. Ходят по офису как будто они короли вселенной, а на самом деле они бывшие менты и военные. Устроили в корпорации цирк, кто служил в армии меня поймёт сразу. Опять же СБ, создаёт такие условия, что каждый работник корпорации боится самостоятельно решать возникающую пустяковую проблему и решения данной проблемы может занимать дни, всё время пишешь какие то служебки, объяснения, а работать и некогда. Хочу обратить Ваше внимание на то, что если ты хоть раз оступился, считай что твоя карьера в этой корпорации закончилась. Так что уважаемые карьеристы будьте внимательны.