Укртелеком

Донецкий Укртелеком вышвыривает специалистов на улицу и использует молодых не специалистов! Из-за этого о ток абонентов, не качественная работа интернета. Пример тому донецкий отдел продаж на Почтамте. Новый начальник продаж М. потребовала с специалиста Дубова,Андилахая и Ольги по тысячи гривен себе на лапу или увольняйтесь-ребята уволились-результат потеря плана и отличных безотказных специалистов! Да на специалиста Дубова нужно молиться-программист от бога-работал по 12 часов 7 дней в неделю и выгнать-спасибо по собственному.... Мирошниченко,Суров,Сугак,Коляда заботятся о своем имидже и кошельке, а квалифицированный персонал им не к чему. Не будет качества из-за текучки кадров и наличия огромной бухгалтерии и начальник на начальнике. А специалист Серега которого сынок протеже Довженко выгнал-сидят такие мамины сыночки и правят тупо и бездарно.Я уволился вместе с ребятами, но остались единицы профи кабельщики,монтеры,специалисты продаж с которыми я профессионально сработался-но, не далек час и их заставят уйти из-за прихоти сынков и недалеких мелких начальничков...

В Харькове небывалое явление - учебный центр, на Целиноградской 44 публично объявил вакансию начальника тех отдела! И это в исключительно семейном бизнесе. Они умудрились сожрать даже своего родственника! Начальник - глубокий выживший из ума пенс со следами инсульта на лице, перекошенным ртом и слюнями, но им пока умело руководит супруга и дедок в тонусе. Все в золоте - цепочки, браслеты, перстни... как 20-летние жулики на центральном рынке в 90-х годах. Первое что проверяют на собеседовании - как человек поддается унижению, знания и опыт им не нужен вообще! Сидят в отличном месте, просирают бюджет, а учебные группы по 5 человек в месяц...о том, что пора подумать об эффективном использовании номерного фонда, аудиторном потенциале и удобным расположением у метро для привлечения коммерческих семинаров на этой базе - даже мысли нет.. или есть, но только себе в карман (читай на цепочки и перстни).

Уважаемая Дирекция Укртелекома! Пожалуйста, увеличьте им зарплаты в 3-4 раза и тогда Фонд Госимуществу будет легче продать Ваше предприятие за бесценок этим же династийным администраторам.

Спасибо за возможность побывать в прошлом веке!

Интересная история, обязательно почитайте. Я инвалид третей группы по зрению, думаю ка пойду работать в "укртелком". В отделе кадров назвали одну зарплату, меня это устроило, потом в цехе сказали что я буду привязан к ленинградской и работать с бизнес клиентами, прошел комиссию, прихожу, смотрю в договоре зарплату понизили, думаю ладно, переживу как-то, пришел в цех, мне ответили что я буду работать уже НА Левом берегу и ходить по обычным клиентом. У меня бесплатный городской транспорт и ехать до ленинградской мне 10 минут а на левый берег примерно час (НА МАРШРУТКЕ) Думаю поговорю с директором ПОРОДЬКО что-бы я не платил за проезд а ездил на общественном транспорте, сказал меня не устраивает работа на Левом берегу, и понеслась "Ты что пришел сюда уже на нагретое место что бы садить свою жопу и зарабатывать миллионы, катись отсюда, ищи себе другую работу" Я даже за транспорт не успел сказать, ребята так это отношение к инвалидам, я не знаю что там с обычными людьми твориться. Я обратился в Киев по правам защиты инвалидов, сейчас консультируюсь. Подожду некое время может самому в голову дойдет извиниться. если нет тогда жалобу. А в защите прав инвалидов уже с ним будут говорить совсем по другому. Желаю Вам и себе удачи!!!