Теплоэнерго

Производство разборных пластинчатых теплообменников и модульных блоков для систем отопления
Рейтинг компании:
Другие названия:
Укртеплоэнерго, ЗЭО "ДАН"
Телефоны:
044-422-22-72
Сфера деятельности:
Производители и поставщики
Написать отзыв про Теплоэнерго
Отзывы сотрудников о работодателе Теплоэнерго (61)
Ирина (Бывший сотрудник)
Город: Днепр (Днепропетровск)
15:13 05.04.2026
Плюсы в работе
График работы
Отрицательные стороны
Перевели несколько лет назад из постоянных работников в сезонных, на участке №1 табельщица Суима много на себя берет, принимает на работу тех кто ей платит деньги, естественно об этом знает начальник Лавринюк.Людей с опытом работы и знанием берут сезонными работниками, а новых и переселенцев сразу ставят постоянными. Махинации и бардак, зп не подняли, так как у директора свадьба намечается))Работа в условиях войны и постоянных отключений эл эн и проблем с водоканалом,был тяжелый отопительный сезон. Сотрудников не ценят,большая сложная центральная котельная
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
12:30 25.03.2016
Плюсы в работе
коллектив
Отрицательные стороны
ДАНИЛЕНКО
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анатолий Даниленко
Город: г. Киев
21:26 03.12.2015
Плюсы в работе
Всем, кто работал и продолжает работать много лет большое спасибо. Будем работать и зарабатывать вместе и дальше в новых условиях.
Отрицательные стороны
Год был не простой, но прибыльный.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
16:06 29.10.2015
Плюсы в работе
работал. получил некоторые знания. теперь веду себя осторожнее когда мне обещают золотые горы.



работают на перспективном рынке.
Отрицательные стороны
все написано очень близко к реальности. жаль, что в принципе может быть успешной эта компания - продукт имеет спрос, но то как компания относится к клиентам и своим сотрудникам - полный ужас. Те, кто давно работают это смесь садистов и мазохистов. интересно, что вовремя уходя из компании люди начинают развиваться, растут по карьера и по зарплате. важно не залипнуть надолго.



и еще - опасаюсь оказаться жильцом дома в котором стоит ИТП ДАН - стрЕмно.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анатолий Даниленко
Город: г. Киев
20:40 28.10.2015
Плюсы в работе
Новый офис, новые возможности, новый подход.
Отрицательные стороны
Их нет, как и отрицательных сотрудников.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Работал, было дело
Город: г. Киев
13:58 21.08.2015
Плюсы в работе
А кто знает, Даниленко еще живой?
Отрицательные стороны
О них все написано
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Мадам Брошкина
Город: г. Киев
19:22 10.08.2015
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Не удержалась и решила оставить комментарий!

1) как кормили так и кормят обещаниями о зарплате и бону аж.

2) 10 лет назад выплачивали зп с опозданием в 3 месяца так и сейчас.

3) условий никаких, только одни оскорбления и унижения, научиться тоже особо не чему.

4) Мне понравилось обращение Толян, продолжу в том же стиле. Толян ты кидаешь людей, а не они тебя: ты обманываешь своих сотрудников, поставщиков, клиентов и ну и в первую очередь себя и свою семью!!!

5) нашлась одна барышня, которая отомстила за всех обиженных девчат и проучила тебя, забрав у тебя последние!!! Спасибо Госпоже Холод! Ей респект и уважуха!

P.s. Береги и храни то что имеешь!!


Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Масяня
Город: г. Киев
06:22 15.07.2015
Плюсы в работе
Нету
Отрицательные стороны
Ха, Данила, а кто за тебя комменты и отзывы пишет? Ты же компом пользоваться не умеешь, слепой как крот и все док-ты от руки пишешь и требуешь в распечатанном виде для просмотра, так как почтой пользовать не могёшь!!! Ну, так как отзывы написаны с ошибками (ты же неграмотный), то возможно кто-то (Виталик или Серега)тебе этот сайт и закинул на рабочий стол, чтоб ты чем нибудь себя занял - тут пободался с облапошенными тобой работниками!!! ...если кто не в курсе: Данила - Анатолий Григорьевич (гребаный директор).
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Менеджер
Город: г. Киев, Сикорского,8
06:01 15.07.2015
Плюсы в работе
Коллектив- хорошие ребята, сидят и месяцами ждут зарплаты!
Отрицательные стороны
Директор - аферист и самодур ! Классная фишка: берет человечка для выполнения определенной работы (проект, просчет, прозвон), свистит про радужные переспективы на предприятии,про будущие планы и проекты... заставляет сделать месячный план за неделю и увольняет не заплатив (многие сами уходят), аргументируя тем, что финансирование проекта отложено, или вы нам не подходите, или сделали мало либо не то ( а задание конкретно поставить не в состоянии- все делают всё). Орет и матерится. Офис - в подвале без окон, все сидят друг у друга на головах. Нормальные спецы ушли или уходят (только при увольнении можно хоть какие-то копейки забрать)...в общем - жесть полная!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Катя
Город: г. Киев
13:04 02.07.2015
Плюсы в работе
а они есть?
Отрицательные стороны
как вообще эта шаражкина контора еще может работать???
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
01:19 02.07.2015
Плюсы в работе
Отдельные сотрудники, которые все же работают, и верят что все еще можно наладить.
Отрицательные стороны
Одни сплошные отрицательные стороны. По-порядку:

1. коллектив. Даниленко сам жлоб, и воспитал так коллектив. Ровняются же на "лидера". В случае ДАН это хозяин компании, хотя и за лидера его мало кто считает внутри компании. Это еще один минус. Элементарные средства гигиены в офисе отсутствуют.

2. Работа с партнерами. Разве это бизнес? кинуть ближнего своего? Принцип компании - найти поставщика, добиться выгодных условий, кредитного лимита. Получить товар на этот лимит. И забыть. Не упоминал, если бы это был единичный случай.

3. Ответственность руководства перед сотрудниками. Вернее ее отсутствие. Требуя от сотрудников, нужно давать и мотивировать их. красивые слова о том как БУДЕТ, на сегодняшний день никого не мотивируют. Реальные действия, и факты - вот что даст хоть малую долю доверия. А так... - это шайка кидал.

4. ....ушли специалисты. Реально достойные люди, на которых держалась работа. Только радуюсь за них что нашли себя в других компаниях.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сергей
Город: г. Киев
17:51 01.07.2015
Плюсы в работе
пара человек при собеседовании
Отрицательные стороны
поработав пару дней, ушел оттуда...добираться далековато, коллектив черти что, никто ни за что не отвечает, что делать не понятно, аванс не платят....зп как говорят сотрудники тоже не особо.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анатолий Даниленко
Город: г. Киев
17:24 19.05.2015
Плюсы в работе
Все хорошо
Отрицательные стороны
Нет таких
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Богдан Запашный
Город: г. Киев
19:15 05.05.2015
Плюсы в работе
Был хороший коллектив на производстве.
Отрицательные стороны
Условия труда отсутствуют (присутствуют на уровне "для быдла покатит"), структура компании отсутствует ( меняется регулярно), правила меняются в зависимости от того, что в данный момент нужно Даниленко. Текучка кадров как в горной реке, из постоянных, только бухгалтерия и Даниленко. Деньги платят только после ультиматумов и забастовок, задержки от 2 месяцев до полугода. Общая идея предприятия - главное чтобы у хозяина всё было в шоколаде, собственно отсюда и название, да и работает, по его мнению, только он, остальные просто попрошайки и нелепость. Оплата труда вне закона, никакой социалки не ждите. В общем есть желание почувствовать себя быдлом, и улучшить благосостояние Даниленко, милости просим.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анатолий Даниленко
Город: г. Киев, Киев
17:11 15.04.2015
Плюсы в работе
Мы продолжаем работать на свои блага и блага наших сотрудников.
Отрицательные стороны
Все отрицательные стороны позади.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анатолий Даниленко
Город: г. Киев, Киев
16:44 27.03.2015
Плюсы в работе
У нас всё хорошо.
Отрицательные стороны
Плохо у тех, кто не работает.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
16:39 21.03.2015
Плюсы в работе
Хорошо работать - это в понятиях Даниленко синонимы слова "Бесплатно"!
Отрицательные стороны
Утечка кадров!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анатолий Даниленко
Город: г. Киев, Киев
17:30 19.03.2015
Плюсы в работе
Тот, кто хорошо работает и зарабатывает здесь не пишут, а работают на свои блага и блага компании.
Отрицательные стороны
Их нет, не смотря ни на что.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Киев
14:11 18.03.2015
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Если вы ищите работу в корпорации «УкрТеплоЭнерго», то у Вас есть шансы не просто не получить заработную плату, но и понизить свою самооценку как специалиста и человека. Деньги вы будете выпрашивать как милостыню, при этом Вам её будут не давать, рассказывая какие хорошие специалисты работали до Вас – но это в лучшем случае. В худшем случае – и этой возможностью не будете пользоваться, потому что будете окружены такими же лохами как Вы. Вы вместе будете бесплатно работать на компанию. Договора, которые оформляют в этой компании – абсолютный фейк. Даниленко – директор компании и его гл.бухгалтер – это люди, которые хорошо играют в футбол и ничего не помнят, кроме того обладают манией величая и дейтвительно думают, что Вы обязаны на них работать бесплатно. С того момента, когда Вы согласились играть в производство, Вы есть раб! А так как условия жизни суровые, то кормить он Вас тоже не будет.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Александр
Город: г. Киев
16:24 13.03.2015
Плюсы в работе
Коллектив, интересная работа, отпуск по КзОТу
Отрицательные стороны
Судя по ЗП, которую Даниленко указывает в своих комментариях, то в зависимости от курса в последнее время он получал от 600 тис. до 1 млн грн в месяц. Почему бы оставшимся лучшим из лучших работникам не поинтересоваться, почему они не могут получить свои 3000-4000 за октябрь
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании