Теплоэнерго

Производство разборных пластинчатых теплообменников и модульных блоков для систем отопления
Рейтинг компанії:
Інші назви:
Укртеплоэнерго, ЗЭО "ДАН"
Телефони:
044-422-22-72
Сфера діяльності :
Виробники та постачальники
Написати відгук про Теплоэнерго
Відгуки співробітників про роботодавця Теплоэнерго (61)
Ирина (Колишній співробітник)
Мiсто: Днепр (Днепропетровск)
15:13 05.04.2026
Плюси в роботі
График работы
Негативні сторони
Перевели несколько лет назад из постоянных работников в сезонных, на участке №1 табельщица Суима много на себя берет, принимает на работу тех кто ей платит деньги, естественно об этом знает начальник Лавринюк.Людей с опытом работы и знанием берут сезонными работниками, а новых и переселенцев сразу ставят постоянными. Махинации и бардак, зп не подняли, так как у директора свадьба намечается))Работа в условиях войны и постоянных отключений эл эн и проблем с водоканалом,был тяжелый отопительный сезон. Сотрудников не ценят,большая сложная центральная котельная
Заробітня плата: біла
Відповідність ринку: Нижче середньої
Общее впечатление: не рекомендую
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
12:30 25.03.2016
Плюси в роботі
коллектив
Негативні сторони
ДАНИЛЕНКО
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Анатолий Даниленко
Мiсто: г. Киев
21:26 03.12.2015
Плюси в роботі
Всем, кто работал и продолжает работать много лет большое спасибо. Будем работать и зарабатывать вместе и дальше в новых условиях.
Негативні сторони
Год был не простой, но прибыльный.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
16:06 29.10.2015
Плюси в роботі
работал. получил некоторые знания. теперь веду себя осторожнее когда мне обещают золотые горы.



работают на перспективном рынке.
Негативні сторони
все написано очень близко к реальности. жаль, что в принципе может быть успешной эта компания - продукт имеет спрос, но то как компания относится к клиентам и своим сотрудникам - полный ужас. Те, кто давно работают это смесь садистов и мазохистов. интересно, что вовремя уходя из компании люди начинают развиваться, растут по карьера и по зарплате. важно не залипнуть надолго.



и еще - опасаюсь оказаться жильцом дома в котором стоит ИТП ДАН - стрЕмно.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Анатолий Даниленко
Мiсто: г. Киев
20:40 28.10.2015
Плюси в роботі
Новый офис, новые возможности, новый подход.
Негативні сторони
Их нет, как и отрицательных сотрудников.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Работал, было дело
Мiсто: г. Киев
13:58 21.08.2015
Плюси в роботі
А кто знает, Даниленко еще живой?
Негативні сторони
О них все написано
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Мадам Брошкина
Мiсто: г. Киев
19:22 10.08.2015
Плюси в роботі
Нет
Негативні сторони
Не удержалась и решила оставить комментарий!

1) как кормили так и кормят обещаниями о зарплате и бону аж.

2) 10 лет назад выплачивали зп с опозданием в 3 месяца так и сейчас.

3) условий никаких, только одни оскорбления и унижения, научиться тоже особо не чему.

4) Мне понравилось обращение Толян, продолжу в том же стиле. Толян ты кидаешь людей, а не они тебя: ты обманываешь своих сотрудников, поставщиков, клиентов и ну и в первую очередь себя и свою семью!!!

5) нашлась одна барышня, которая отомстила за всех обиженных девчат и проучила тебя, забрав у тебя последние!!! Спасибо Госпоже Холод! Ей респект и уважуха!

P.s. Береги и храни то что имеешь!!


Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Масяня
Мiсто: г. Киев
06:22 15.07.2015
Плюси в роботі
Нету
Негативні сторони
Ха, Данила, а кто за тебя комменты и отзывы пишет? Ты же компом пользоваться не умеешь, слепой как крот и все док-ты от руки пишешь и требуешь в распечатанном виде для просмотра, так как почтой пользовать не могёшь!!! Ну, так как отзывы написаны с ошибками (ты же неграмотный), то возможно кто-то (Виталик или Серега)тебе этот сайт и закинул на рабочий стол, чтоб ты чем нибудь себя занял - тут пободался с облапошенными тобой работниками!!! ...если кто не в курсе: Данила - Анатолий Григорьевич (гребаный директор).
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Менеджер
Мiсто: г. Киев, Сикорского,8
06:01 15.07.2015
Плюси в роботі
Коллектив- хорошие ребята, сидят и месяцами ждут зарплаты!
Негативні сторони
Директор - аферист и самодур ! Классная фишка: берет человечка для выполнения определенной работы (проект, просчет, прозвон), свистит про радужные переспективы на предприятии,про будущие планы и проекты... заставляет сделать месячный план за неделю и увольняет не заплатив (многие сами уходят), аргументируя тем, что финансирование проекта отложено, или вы нам не подходите, или сделали мало либо не то ( а задание конкретно поставить не в состоянии- все делают всё). Орет и матерится. Офис - в подвале без окон, все сидят друг у друга на головах. Нормальные спецы ушли или уходят (только при увольнении можно хоть какие-то копейки забрать)...в общем - жесть полная!
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Катя
Мiсто: г. Киев
13:04 02.07.2015
Плюси в роботі
а они есть?
Негативні сторони
как вообще эта шаражкина контора еще может работать???
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
01:19 02.07.2015
Плюси в роботі
Отдельные сотрудники, которые все же работают, и верят что все еще можно наладить.
Негативні сторони
Одни сплошные отрицательные стороны. По-порядку:

1. коллектив. Даниленко сам жлоб, и воспитал так коллектив. Ровняются же на "лидера". В случае ДАН это хозяин компании, хотя и за лидера его мало кто считает внутри компании. Это еще один минус. Элементарные средства гигиены в офисе отсутствуют.

2. Работа с партнерами. Разве это бизнес? кинуть ближнего своего? Принцип компании - найти поставщика, добиться выгодных условий, кредитного лимита. Получить товар на этот лимит. И забыть. Не упоминал, если бы это был единичный случай.

3. Ответственность руководства перед сотрудниками. Вернее ее отсутствие. Требуя от сотрудников, нужно давать и мотивировать их. красивые слова о том как БУДЕТ, на сегодняшний день никого не мотивируют. Реальные действия, и факты - вот что даст хоть малую долю доверия. А так... - это шайка кидал.

4. ....ушли специалисты. Реально достойные люди, на которых держалась работа. Только радуюсь за них что нашли себя в других компаниях.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Сергей
Мiсто: г. Киев
17:51 01.07.2015
Плюси в роботі
пара человек при собеседовании
Негативні сторони
поработав пару дней, ушел оттуда...добираться далековато, коллектив черти что, никто ни за что не отвечает, что делать не понятно, аванс не платят....зп как говорят сотрудники тоже не особо.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Анатолий Даниленко
Мiсто: г. Киев
17:24 19.05.2015
Плюси в роботі
Все хорошо
Негативні сторони
Нет таких
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Богдан Запашный
Мiсто: г. Киев
19:15 05.05.2015
Плюси в роботі
Был хороший коллектив на производстве.
Негативні сторони
Условия труда отсутствуют (присутствуют на уровне "для быдла покатит"), структура компании отсутствует ( меняется регулярно), правила меняются в зависимости от того, что в данный момент нужно Даниленко. Текучка кадров как в горной реке, из постоянных, только бухгалтерия и Даниленко. Деньги платят только после ультиматумов и забастовок, задержки от 2 месяцев до полугода. Общая идея предприятия - главное чтобы у хозяина всё было в шоколаде, собственно отсюда и название, да и работает, по его мнению, только он, остальные просто попрошайки и нелепость. Оплата труда вне закона, никакой социалки не ждите. В общем есть желание почувствовать себя быдлом, и улучшить благосостояние Даниленко, милости просим.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Анатолий Даниленко
Мiсто: г. Киев, Киев
17:11 15.04.2015
Плюси в роботі
Мы продолжаем работать на свои блага и блага наших сотрудников.
Негативні сторони
Все отрицательные стороны позади.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Анатолий Даниленко
Мiсто: г. Киев, Киев
16:44 27.03.2015
Плюси в роботі
У нас всё хорошо.
Негативні сторони
Плохо у тех, кто не работает.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
16:39 21.03.2015
Плюси в роботі
Хорошо работать - это в понятиях Даниленко синонимы слова "Бесплатно"!
Негативні сторони
Утечка кадров!
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Анатолий Даниленко
Мiсто: г. Киев, Киев
17:30 19.03.2015
Плюси в роботі
Тот, кто хорошо работает и зарабатывает здесь не пишут, а работают на свои блага и блага компании.
Негативні сторони
Их нет, не смотря ни на что.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Аноним
Мiсто: г. Киев
14:11 18.03.2015
Плюси в роботі
нет
Негативні сторони
Если вы ищите работу в корпорации «УкрТеплоЭнерго», то у Вас есть шансы не просто не получить заработную плату, но и понизить свою самооценку как специалиста и человека. Деньги вы будете выпрашивать как милостыню, при этом Вам её будут не давать, рассказывая какие хорошие специалисты работали до Вас – но это в лучшем случае. В худшем случае – и этой возможностью не будете пользоваться, потому что будете окружены такими же лохами как Вы. Вы вместе будете бесплатно работать на компанию. Договора, которые оформляют в этой компании – абсолютный фейк. Даниленко – директор компании и его гл.бухгалтер – это люди, которые хорошо играют в футбол и ничего не помнят, кроме того обладают манией величая и дейтвительно думают, что Вы обязаны на них работать бесплатно. С того момента, когда Вы согласились играть в производство, Вы есть раб! А так как условия жизни суровые, то кормить он Вас тоже не будет.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Александр
Мiсто: г. Киев
16:24 13.03.2015
Плюси в роботі
Коллектив, интересная работа, отпуск по КзОТу
Негативні сторони
Судя по ЗП, которую Даниленко указывает в своих комментариях, то в зависимости от курса в последнее время он получал от 600 тис. до 1 млн грн в месяц. Почему бы оставшимся лучшим из лучших работникам не поинтересоваться, почему они не могут получить свои 3000-4000 за октябрь
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Регіони присутності
Схожі компанії