Гіпермаркети Епіцентр К

Отрицательные стороны – Было интересно как оно там, и правду все здесь пишут. Да, это правда.

Обо всем по порядку. Смотрел одно время вакансии. Ну думаю компания развивается, может и мне работенка найдется. Отослал резюме. На одну из вакансий подходил на 99% по требованиям( из требований не знаю только польский). Долго рассматривали (знаю потому как уточнял!), так долго что уже и забыл что отсылал. В общем прошло месяца полтора, вижу опять те, то самое – вакансия та. Дай, думаю опять попытаю счастье, опят приняли. Через недельку позвонили, пригласили. Пришел , да думаю – офис чего то слабоват (вообще отстой если говорить прямо) как для Такой компании. Ну да ладно. Немного подождал. Пригласили. С первого раза нашел, чему были в отделе персонала, очень удивлены (Как жаль – этот отдел, бедняжки. 5 или 6 человек ютятся в таком помещении, оно теперь понятно. Почему они такие злые. Как в мультике: «Я почему такой злой? Потому, что у меня велосипеда нет!».) Комнаты для ведения переговоров тоже нет, и весь процесс происходит в этом крошечном помещении. Вот так – сидишь перед тем кто пригласил, и беседуешся. Побеседовали, по всем сошлись. (По требованиям подхожу на всем требованиям смотри выше). По з.п. также для начала сказал чуть меньше, сказали у нас компания солидная – сошлись для начала на 5.000. Требования мне ясны, квалификация ей видна. В общем все класс. Вам в течении недели перезвонят…. Ну думаю я. А че, можно и попробовать. Вот так. Третий месяц пробую…. в другой организации, моей старой. И думаю как хорошо. Если честно, мне до сих пор непонятно, зачем они там работают и что они в отделе персонала делают. Ладно бы сказали, не подошли. А то ведь нет, молчат как партизаны и только «..мы ниче не знаем, ничего не можем сказать…».

Есть несколько вариантов :

Первый – собирают таким образом статистику, ну надо людям чето делать;

Второе – делают вид что нужные люди. Это ж как нужно отбирать по пару месяцев. А то глядишь так быстро будешь подбирать персонал и работы совсем не останется.

Третий – «А был ли мальчик?» сначала подумали берем, потом нет – не берем, сами справимся. Так перезвони ж ты, наври, уже в конце концов. Типа вы нам подошли, но взяли другого. А то просто приходиш на собеседование, теряешь свое время и деньги.

А теперь – вопрос, если все так - зачем туда идти. Так что рекомендация для соискателей – есть возможность, не идите туда. Нету – идите и сразу же начинайте искать следующее, а то ваше положение может быть слишком обманчиво для Вас в такой копании.

Так что всем удачи, не попадать на такие компании…

1. При устройстве на работу не оглашается твоя заработная плата! прикольно, не правда ли? кроме общих фраз о том, что она выше среднего и достойная, больше ничего узнать не удается и греет тебя только мысль о том, что контора то серьезная, крупная и видная и все должно быть налажено, но потом эти мысли сами собой растворяются, ведь ставка по легендам составляет то ли 1500, то ли 1750 грн., а дальше все зависит от тебя, от того сколько с «барского плеча» тебе кинет начальник, ведь это он повелевает кому сколько дать с общего котла, который снизошел сверху….+ аттестации, за каждый пакет которой дают в развитых городах 250 грн., но Чернигов почему то посчитали недостойным такой чести, то ли люди тут другие, то ли цены, непонятно, но тут за это дают только 70…Про кидалова и обещанные золотые горы на стойках и командировках я вообще молчу….кидают с завидной регулярностью и на полном морозе потом за все забывают.

2. Как не упомянуть про бравую охрану, у которой даже погоны есть, все как в жизни….Ну и как в жизни, занимаються они немного не тем, чем должны были, т.е не ловят воров, которые тянут с маркета , а ловят продавцов, видимо на этом построен акцент в компании, ведь у них есть план актов на месяц, а если не выполнил, плохо работал, вот и работают, 2 минуты опоздания – штраф, штаны постирал, пришел в джинсах- штраф. Курить нельзя – штраф, говорить по телефону в торговом зале нельзя – штраф и никого не волнует, что там у тебя, может какое то ЧП и нужно ответить, штраф….облокачиваться на стилаж нельзя, руки по ширине плеч должны быть, никаких за спиной)))) Но это уже больше для директора, который приравнен к Богу в этой конторе, к царю, который может казнить без суда и следствия, если встал не с той ноги.



- отдельно хотелось бы написать о хваленом соблюдении КЗОТ...8.5 часов работаю наверное только зимой, дальше идет в приказном порядке просьба остаться на часок другой, чтоб план сделать и так регулярно, к зарплате это никак не добавляется, так что если вам говорят, что заплатят, они врут....я вообще не понимаю, как так в тупую можно нарушать Закон, так масштабно и по всей стране...и тишина....как так и надо=)

3. В общем, кто имеет чувство своего я, кто не хочет вечно прогибаться за копейки, есть халявную баланду, приготовленную на отработке и жить в конторе, которой ты абсолютно не нужен как человек, а только как скот, то я бы не советовал, но кто все же решил пойти – терпения….оно вам пригодиться! Удачи всем!

Дааа,если бы знал что такое происходит в такой большой сети гипермаркетов НИКОГДА БЫ НЕ ПОШЕЛ!!!!!!бардак,скотское отношение к персоналу,не уважение!начнемпо-порядку

пришел на собеседование-девушка Ирина очень понравилась,рассказала про соц пакет,высокую з/п,8,5 часовой рабочий день.Стажировка на первом маркете.но почему НИКТО НЕ СКАЗАЛ ПРО СТРОЙКУ!!!!!!!поставили перед фактом

начальница самовлюбленная,психованная,не адекватная женщина-Бова Елена Александровна!80%отдела уволилась по причине ее истерик и оскорблений!!!не ужели не видно текучесть кадров???она после того как доведет человека и он идет писать заявление на уволнение-вместо того что извинится,попытаться исправить ситуацию подговаривает девочек из отдела персонала"поговорить")))и упросить остаться-это уровень начальницы отдела?был дружный коллектив,который отпахал за спасибо в холод на сторойке в говне и грязи сначала по 12 потом по 14 часов который старался и хотел работать и развалить его?это надо уметь

Бова нужно учиться понимать и уважать людей хотя в вашем возрасте это видимо поздно

она могла при покупателях наорать и унизить продавца просто не увидев,что он работает)))общается,заставляла мыть отдел(где доплата за должность уборщика?)переработка не оплачивается,а как начисляется зарплата тайна покрытая мраком)у нас получали хорошую только ее любимчики(смазливые мальчики)и стукачи и жополизы.Елена Александровна посмотрите и посчитайте сколько людей вы потеряли из-за своего хамского отношения

и представители поставщиков не вздумайти идти работать в отдел плитки-она сожрет!у нас 4 промоутера ушло опять таки из-за нее.

На собеседование не пошел ввиду информации изложенной ниже.

Позвонили мне после 18:00, девушка не представилась, сказала что она представитель компании Эпик, дальше разговор был в таком ключе: интересует ли меня работа, когда я ее спросил какой уровень мотивации возможен девочка задумалась и ушла в себя из серии: ушла в себя вернусь не скоро. Через 30 секунд до нее дошел мой вопрос и она поинтересовалась на что я рассчитываю, я огласил сумму от 7 тонн. украинской макулатуры, ответ я получил таков: "это не потолок", я согласился прийти и обсудить детали и только после этого девушка соизволила представиться Еленой, попросила предельно пунктуально быть к 13:00 следующего дня. Честно говоря со мной так мало кто общался из рабопокупателей, да и есть правило этикета, если звонишь незнакомому человеку, тем более по такому вопросу, необходимо представиться и сообщить на какую должность компания ищет человека, а мне только сообщили - это эпик и с долгим въездом что я хочу от нее сообщила уровень мотивации. Беседа с Еленой была на русском языке, а резюме меня попросили принести на украинском, мол компания эпик «украино мовна компания», а теперь вопрос почему же тогда со мной говорят на русском!? Осадок от такой беседы с представителем компании остался не совсем приятный, ввиду этого возникло желание занять гугл вопросом общественного мнения о данном рабопокупателе.

Прочитав много "приятностей" и "радостных возгласов" на данном сайте и на нескольких иных пришел к выводу, что данная компания не заслуживает внимания, времени и моего уважение.

Спасибо тем кто не поленился и потратил время на пояснение неосведомленным, что представляет из себя данный рабопокупатель.

Благо на данный момент есть чем себя занять и перед выбором плевать в потолок или идти работать в эпик не стою.

Я перечитала все отзывы и согласна полностью! Единственный момент, который я упустила - я не повстречала на своем пути Йолану, воспетую в предыдущих комментариях))

То, что двух своих собеседований я ждала не менее часа, это меня очень удивило. Такого я нигде не встречала. Но то, что мне сообщили о собеседовании с ген. директором повергло меня в полный шок! Мне посоветовали взять с собой на собеседование бутерброды и книжечку, т.к. оказывается я могу прождать встречи с самого утра до позднего вечера. А может быть собеседование вообще перенесется на следующий день! Руководство у них оказывается очень занятое! А если я ищу работу не уволившись с предыдущего места? Мне что, брать отпуск и ждать у порога Эпицентра пока меня соизволят принять???

Меня сразу начали настраивать на то, что рабочий день с 8:30 до 22:00 это норма, и обязательная норма. Вообщем, у меня сложилось впечатление, что люди там совершенно не могут спланировать ничего, т.к. постоянные совещания не дают им выполнять работу. Этим они занимаются после 6ти) И вообще компания не уважает соискателей. А если это проявляется на стадии собеседований, то что же будет потом???