Гіпермаркети Епіцентр К

Отзывы о всей сети магазинов,это просто эксплуатация людей,используя лозунг

"Не нравится?! ВАЛИ !!! найдутся другие" они штампуют новые маркеты,ростут как грибы после дождя,используя финансы заработной платы,урезая зарплату:

штрафами за каждое неверное движение,

за инвентаризацию,

за каждый пропавший товар,отвечает не охрана,а продавцы !!!

Весь отдел целый месяц считает свой товар и каждый месяц недостача :)

вот эту недостачу платит весь отдел как только начисляют зарплату,очень приятно...

Прибавили рабочие часы,всё потому что магазин не делает план,ребятки потерпите.

на счёт штрафов,есть ещё такая система,за каждое опоздание хоть на 1 минуту,продавец после рабочего дня,на час отправляется в хоз отдел(это там где находится рабочий инвентарь для уборки территории),берёшь в зубы метлу,совок и подметаешь бычки с парковки,а если тебе повезёт,ты можешь попасть в столовую,там тебе предоставляется возможность помыть посуду,вылить несколько огромных кастрюль с помоями и по протирать столы.



В общем это только поверхностно я описал всю картину,а сколько ещё подводных камней в недрах этой системы,если хотите узнать,добро пожаловать в семью эпицентра

Прочитала отзывы тех, кто только сходил на собеседование, тех кто работает в этой компании и сделала вывод- хороших отзывов и впечатлений ну очень мало. Мое первое впечатление после посещения этой компании не ЛУЧШЕ. Придя на собеседование,складывается впечатление, что ты уже ОБЯЗАН ЭТОЙ КОМПАНИИ ДО КОНЦА ЖИЗНИ, т.к. они снизошли до рассмотрения твоего резюме и пригласили тебя на "арену цирка" (где клоуном выступает соискатель). Начну с того, что с трудом нашла замаскированный офис,контактный телефон,который мне оставила Оксана (мене-р по персоналу) не отвечал, т.е. если ты не местный или просто плохо знаешь район,нужна подсказка как найти офис, можешь звонить долго... хорошо что я не стеснительная и общительная.Хотя когда я встретила пару человек идущих в офис (это я уже потом поняла что это офис) и спросила:" правильно ли я иду к офису Эпицентра?" на меня так подозрительно смотрели и начали задавать вопросы : "а кто Вам там нужен,а чего Вы туда идете? т.п.". На что мне хотелось ответить :"А Вы собственно кто, и почему я должна Вам всё рассказать, если возможно вы там и не работаете", если не знаешь где офис,то так и скажи и не надо играть в Шерлок Холмса,смешно. Но я молча пошла за теми кто шел в сторону офиса и там меня встретил такой же тугодом с манерами Шерлока охранник )))). Во-первых, нет места для ожидания,я стояла в маленьком проходном коридоре,прижавшись к углу (как будто меня наказали) что бы не мешать тем кто ходит туда-сюда.Во-вторых, охранник очень грубый,я ему сказала что пришла на собеседование, он оценивающе осмотрел меня с ног до головы, потом соизволил набрать отдел персонала. В-третьих, я пришла на 10 мин. раньше (соб. было на 14.00), т.к. не люблю опаздывать, но прождала я около 15 мин., т.е. в 14-20 у меня началось собеседование. Потому что охраннику перезвонили и сказали что б я поднималась. Он мне объяснить не смог как найти отдел персонала и я сама пошла искать. Ни в одной компании, ты не ищешь сам отдел персонала и человека,который с тобой должен проводить собеседование, всегда встречают и проводят в кабинет. И ЭТО НОРМАЛЬНО! Но не для этой компании. Когда я нашла отдел персонала и девушку по имени Оксана, она сидела как прЫНцеса на троне,махнула мне рукой на стул "типа проходите садитесь". И так же как в других отзывах, меня посмешило что человек начал вести собеседование на русском,а потом пару раз перешла на украинский.К чему это выступление?Опять же можно спросить на каком языке Вам удобней проводить собеседование,я понимаю оба языка, на украинском конечно мало общаюсь, т.к. круг общения русскоязычный, но при необходимости и из уважения могу общаться.Опять же как и момент со встречей, есть такое понятие "деловое общение и поведение", в этой компании нет ничего подобного. ОЧЕНЬ РАДА, ЧТО НЕ БУДУ ТАМ РАБОТАТЬ. Не все решает высокая зп, обеды т.п. есть еще и человеческие качества - а подлость,тщеславие, лицемерие и подхалимство никогда не украшали человека, компанию.

Первое собеседование в Севастополе прошло отлично. Прекрасная девушка - менеджер. Вежливо и обстоятельно побеседовала, предложила должность по квалификации, сказала про уровень зарплаты.О возможных переработках и дополнительных обязанностях. О том ,что первый месяц придется работать много ,заменяя не хватающих работников. Настрой был позитивный. Побольше бы таких менеджеров по персоналу.

А вот второе собеседование с приезжей командой ... командой не профессионалов . Сначала отговаривали ,нужна ли мне эта работа, зачем вам официальное трудоустройство. Потом ,стали объяснять схематично как работает склад. Это спецу с 15 летним опытом организаторской и управленческой работы на складах и не только на складах. Имеющему высшее образование и огромный жизненный опыт. В итоге предложили пойти просто приемщиком товара с з.п. ниже плинтуса ( в 2 раза меньше той которая у меня есть) и той которая оговаривалась.. При том ,что должность на которую претендовал была не закрыта и кандидатов на нее не было. Потом ..может быть и тогда через год....,если вы .. посмотрим... Ребята - это Севастополь,а не Хацапетовка ,здесь такую з.п. получает подсобник в магазине. И когда ведете беседу ,хотя бы просматривайте изредка резюме . Впечатление ,что с такими " спецами " по подбору кадров ,далеко пойдете. Потом, некоторые фразы навели на мысль , о схеме воровства ,есть фонд з.п. есть незакрытая должность ..есть стукачок - подлиза ,которому тоже будет перепадать..,только небольшая сумма...

Вообщем впечатление очень не приятное осталось . Нехороший осадок.

.....«Іноді я проводжу подібні співбесіди.Для некоторых должностей проверить стрессоустойчивость претендентов просто необходимо. Для деяких посад перевірити стресостійкість претендентів просто необхідно.Но в своей практике я использую только высокий темп постановки вопросов и большое их количество, иногда могу подвергнуть сомнению сказанное соискателем, но делаю это без ущемления достоинства собеседника», - рассказывает Йолана Каменчук. Але у своїй практиці я використовую тільки високий темп постановки питань і велику їх кількість, іноді можу поставити під сумнів сказане претендентом на посаду, але роблю це без приниження гідності співрозмовника», - розповідає Йолана Каменчук.В качестве дополнительной проверки иногда испытывают человека ожиданием. Як додаткову перевірку іноді випробовують людину очікуванням.Через 3-4 дня после проведения собеседования вы можете перезвонить менеджеру по персоналу и уточнить, как там обстоят дела, но не следует быть слишком назойливым – это не сыграет вам на руку. Через 3-4 дні після проведення співбесіди Ви можете передзвонити менеджеру з персоналу і з’ясувати, як там справи, але не слід бути занадто настирливим - це не зіграє вам на руку".......



За такую методику ведения собеседования можно ненароком и схлопотать по фейсу от кандидатов, нервная система и стрессоустойчивость то у всех разные. К тому же , "без ущемления достоинства кандидата" - кандидатам может так не показаться :)) Осторожно, мадам, рискуете "дорваться до бесплатного" :)))

- Зам. директора - К. И. А. - бабник проводящий аттестации с айфоном в руках, где написаны ответы на вопросы.

- Ком. дир. - Д. Т. В. ходящая по трупам стукачка которой и айфон не поможет,

и много других нач. которые "дупля" не режут в продукции и структуре компании.

А ходить и орать на всех, а не стараться выполнить план, много ума не надо. В конце месяца доставать свои деньги и с помощью 4-5 шт. КЗК покрывать не достающую суму до плана, а потом 2 недели нового месяца делать возвраты по КЗК и раздавать собранные деньги.

Просто будет всем смешно от полученных результатов если про аттестировать все руководство гипермаркета ))))

Я рад(а), что больше не принадлежу большой семье Эпицентр, хотя мне безумно нравилось работать в компании, просто обидно что твои 12 раб. часов в день ( иногда без обеда) никто не ценит и не видит.

Спасибо моим подчиненным которые меня любили и уважали и всегда поддерживали.

Все кто работает в компании ДЕРЖИТЕСЬ, лучше не будет, лишь бы худше не стало!

Оставлю отзыв о строящемся Эпицентре в Чернигове. Это не компания, а лохотрон! При собеседовании обещают горы, большую зарплату, мед. страховку, соцпакет, питание, 8 часовой рабочий день(до открытия небольщая переработка), но не говорят о главном, что оформляя вас: бухгалтером, нач. отдела, продавцом, водителем, грузчиком вам никто не говорит что придется работать уборщиком с веником(для девушек) и строителем(для мужчин) в течении 12 часов с перерывом на обед 15 минут и с надсмотрщиками из которых пригнали из других Эпицентров по всей Украине, им только кнута и палки не хватает, отношение, как на зоне. Все пришедшие чесно говоря в шоке, но молчат т.к. надеятся на большую зарплату, придя на работу обратной дороги нет, просто так не уволят, отрабатывай две недели или ставят прогулы и ульнение по статье! Так что вот такой прикол казалось бы с иностранной компанией. За людей Вас там никто не считает и не слушает! Говорю со слов моей жены она устраивалась на работу бухгалтером, отработала один день и послала их на!

Зачем удалили мой отзыв?

Несколько лет назад, по глупости, еще не имея тогда высшего образования, пошел туда(филиал в Николаеве). Я тоже думал – «Эпицентр» – там все по-человечески, зар.платы высокие, график нормальный, карьерный рост, работа интересная.

Ага! Х*я с два!

1) Пришел, сказали заполнить анкету – заполнил, сам еле нашел куда нужно идти дальше;

2) До ужаса тупорылый охранник не пропускал меня минут 10 только потому, что не мог записать мою фамилию – буквы вспоминал, что ли(при том, фамилия у меня нормальная – извесная, как у одного из русских писателей, но, полагаю, откуда этому обычному недалекому охраннику было знать что либо о литературе русской?);

3) Он позвонил менеджеру по персоналу и сказал, что я пришел(о встрече договаривались заранее, на 14.00 – не упустите, это очень важный момент) – пришлось подождать еще 15 минут.

4) Наконец-то, около 14.30 вышла полноватая страшненькая девушка(по-моему) и повела меня коридорами-этажами, привела в какойто кабинетик, размером 2*2, уселась на стул, при этом мне сесть не предложив, и я остался стоять перед ней, как ПАРТИЗАН на допросе.

5) «Опаздываете, молодой человек», – сказала с ухмылкой она. «На 30 минут опоздали!» (А ничего, что я анкету эту тупорылую, с которой еще приколы будут дальше, заполнял, потом обьяснял дегенерату охраннику, как написать фамилию из 7ми букв правильно и ждал тебя, дуру 15 е*анных минут), но я извинился в ответ, ссылаясь на то, что ехать долго, пробки и тп.

6) Взялаона анкету, начала читать. И тут(кто меня за язык тянул?), я сказал, что у меня на флешке резюме есть мое, сам сложил. «Дк, это же еще лучше», – сказала она, разорвав анкету и выхватив флешку у меня из рук. Еще минут 15 пока Касперский проверял мою «чистейшую» флешку на наличие вирусов. За эти 15 минут мы и «поговорили»: я – стоя, она – сидя. Она распросила меня, что я знаю о компании, сама не добавив ничего после моего рассказа, сказав, типа, все правильно, пару слов о должности, пару слов о графике, о МАЛЕНЬКОЙ ставке и ТИПА больших %. Ну, в принципе, мне обрадовались (еще бы – парень молодой, почти с вышкой, с о/р).

7) Наконец-то, я с распечатаным резюме по направлению пошел искать один из рядов, где якобы должен был ждать меня начальник отдела (надо было 4 подписи собрать)- еще минут 15 я его ждал. Дальше минут 20-25 тупых его вопросов – пытался умничать, запутать меня, показать, что он знает больше, задавал ТИПА психологические вопросы, типа: «Вот, вот в этот момент, когда Вы говорили, Вы не посмотрели мне в глаза, почему? Вы не уверенны в чем-то или в себе не уверены?»(Господи, я-то уверен, а ты? Что ты городишь? Ктоты мне – девушка любимая, чтоб я тебе без остановки в глаза смотрел? Или я на допросе под детектором лжи у тебя?).

Поставил он мне подпись, ниичего нерассказав о работе, даже не спросив, хочу ли я работать тут (как и никто не спросил, в принципе, что, я считаю, должны были сделать), направил к своему заму – тот в общих чертах сказал, что он любит порядок, еще десяток тупых вопросов ион ставит тоже свою подпись – на него ушло минут 15,

9) Дальше зам начальника службы безопасности(начальника не было) – единственный нормальный мужик там, по-моему, и лицо у него доброе, не пытающееся тебя обе*ать при первой же возможности – 2 вопроса, 3 ответа, подпись – 10 минут+ждал его минут 5.

10) Последняя подпись директора «Эпицентра» – пришлось ждать минут 45. Из всех вопросо, что он задал мне, меня ососбо поразил один – простой, как двери, вопрос: «Чем вы увлекаетесь?». Ну, я начал: «Я знаю, что «Эпицентр» является спонсором УПЛ по фуболу, вот, я тоже играю в футбол, постоянно хотя бы раз в недельку мы выходим на площадочку и играем в свое удовольствие 2-3 часика». Вы бы видели его зажратую покорченную рожу в этот момент – он ни*уя не понял с того, что я сказал, такое впечатление сложилось, что для него слово «футбол с пацанами на площадке» – ново. И тут я понял, что этот напыщенный хмырь никогда не имел этого и мне стало его жаль – он всего лишь пешка в руках тех, кто стоит выше него. И мне уже перехотелось быть такой же пешкой, в руках зама начальника, начальника и в его руках. Подпись-то он мне поставил, но возвращаться мне туда не хотелось, но работа была нужна.

11) Я сказал, чтовыйду на работу через неделю, так как на то время еще доучивался и не было возможности. Они же сказали, что если вдруг случайно я передумаю за эту неделю или в процессе практики(практика 6 дней) – никто мне и кривого слова не скажет. Слава Богу, что за эту неделю подверулась работка другая – получше, и я проработал там около года потом уже. А когда я за день до своего выхода в «Эпицентр» позвонил сообщить туда, что я нашел другую работу, мне нежным нахальным голосом пожелали, цитирую: «Да как Вы могли? Вы не понимаете, что потеряли! Мы желаем, ЧТОБ ВАШ НАСТОЯЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСТУИЛ С ВАМИ ТОЧНО ТАК ЖЕ, КАК ВЫ С НАМИ». И бросили трубку, не попрощавшись.

Вот такая вот огромная быдлотская компания. И таких в Украине сотни и тысячи-тысяч. Это только мое мнение, что я туда даже покупать что-либо не зайду уже, разочеровавшись в них, но, может, у Вас сложилось другое, не знаю.

В общем, это же сайт отзывов? Это мой отзыв: «*ОВНО!».Спасибо за внимание!

Несколько лет назад, по глупости, еще не имея тогда высшего образования, пошел туда(филиал в Николаеве). Я тоже думал - "Эпицентр" - там все по-человечески, зар.платы высокие, график нормальный, карьерный рост, работа интересная.

Ага! Х*я с два!

1) Пришел, сказали заполнить анкету - заполнил, сам еле нашел куда нужно идти дальше;

2) До ужаса тупорылый охранник не пропускал меня минут 10 только потому, что не мог записать мою фамилию - буквы вспоминал, что ли(при том, фамилия у меня нормальная - извесная, как у одного из русских писателей, но, полагаю, откуда этому обычному недалекому охраннику было знать что либо о литературе русской?);

3) Он позвонил менеджеру по персоналу и сказал, что я пришел(о встрече договаривались заранее, на 14.00 - не упустите, это очень важный момент) - пришлось подождать еще 15 минут.

4) Наконец-то, около 14.30 вышла полноватая страшненькая девушка(по-моему) и повела меня коридорами-этажами, привела в какойто кабинетик, размером 2*2, уселась на стул, при этом мне сесть не предложив, и я остался стоять перед ней, как ПАРТИЗАН на допросе.

5) "Опаздываете, молодой человек", - сказала с ухмылкой она. "На 30 минут опоздали!" (А ничего, что я анкету эту тупорылую, с которой еще приколы будут дальше, заполнял, потом обьяснял дегенерату охраннику, как написать фамилию из 7ми букв правильно и ждал тебя, дуру 15 ебанных минут), но я извинился в ответ, ссылаясь на то, что ехать долго, пробки и тп.

6) Взялаона анкету, начала читать. И тут(кто меня за язык тянул?), я сказал, что у меня на флешке резюме есть мое, сам сложил. "Дк, это же еще лучше", - сказала она, разорвав анкету и выхватив флешку у меня из рук. Еще минут 15 пока Касперский проверял мою "чистейшую" флешку на наличие вирусов. За эти 15 минут мы и "поговорили": я - стоя, она - сидя. Она распросила меня, что я знаю о компании, сама не добавив ничего после моего рассказа, сказав, типа, все правильно, пару слов о должности, пару слов о графике, о МАЛЕНЬКОЙ ставке и ТИПА больших %. Ну, в принципе, мне обрадовались (еще бы - парень молодой, почти с вышкой, с о/р).

7) Наконец-то, я с распечатаным резюме по направлению пошел искать один из рядов, где якобы должен был ждать меня начальник отдела (надо было 4 подписи собрать)- еще минут 15 я его ждал. Дальше минут 20-25 тупых его вопросов - пытался умничать, запутать меня, показать, что он знает больше, задавал ТИПА психологические вопросы, типа: "Вот, вот в этот момент, когда Вы говорили, Вы не посмотрели мне в глаза, почему? Вы не уверенны в чем-то или в себе не уверены?"(Господи, я-то уверен, а ты? Что ты городишь? Ктоты мне - девушка любимая, чтоб я тебе без остановки в глаза смотрел? Или я на допросе под детектором лжи у тебя?).

8) Поставил он мне подпись, ниичего нерассказав о работе, даже не спросив, хочу ли я работать тут (как и никто не спросил, в принципе, что, я считаю, должны были сделать), направил к своему заму - тот в общих чертах сказал, что он любит порядок, еще десяток тупых вопросов ион ставит тоже свою подпись - на него ушло минут 15,

9) Дальше зам начальника службы безопасности(начальника не было) - единственный нормальный мужик там, по-моему, и лицо у него доброе, не пытающееся тебя обебать при первой же возможности - 2 вопроса, 3 ответа, подпись - 10 минут+ждал его минут 5.

10) Последняя подпись директора "Эпицентра" - пришлось ждать минут 45. Из всех вопросо, что он задал мне, меня ососбо поразил один - простой, как двери, вопрос: "Чем вы увлекаетесь?". Ну, я начал: "Я знаю, что "Эпицентр" является спонсором УПЛ по фуболу, вот, я тоже играю в футбол, постоянно хотя бы раз в недельку мы выходим на площадочку и играем в свое удовольствие 2-3 часика". Вы бы видели его зажратую покорченную рожу в этот момент - он нихуя не понял с того, что я сказал, такое впечатление сложилось, что для него слово "футбол с пацанами на площадке" - ново. И тут я понял, что этот напыщенный хмырь никогда не имел этого и мне стало его жаль - он всего лишь пешка в руках тех, кто стоит выше него. И мне уже перехотелось быть такой же пешкой, в руках зама начальника, начальника и в его руках. Подпись-то он мне поставил, но возвращаться мне туда не хотелось, но работа была нужна.

11) Я сказал, чтовыйду на работу через неделю, так как на то время еще доучивался и не было возможности. Они же сказали, что если вдруг случайно я передумаю за эту неделю или в процессе практики(практика 6 дней) - никто мне и кривого слова не скажет. Слава Богу, что за эту неделю подверулась работка другая - получше, и я проработал там около года потом уже. А когда я за день до своего выхода в "Эпицентр" позвонил сообщить туда, что я нашел другую работу, мне нежным нахальным голосом пожелали, цитирую: "Да как Вы могли? Вы не понимаете, что потеряли! Мы желаем, ЧТОБ ВАШ НАСТОЯЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСТУИЛ С ВАМИ ТОЧНО ТАК ЖЕ, КАК ВЫ С НАМИ". И бросили трубку, не попрощавшись.

Вот такая вот огромная быдлотская компания. И таких в Украине сотни и тысячи-тысяч. Это только мое мнение, что я туда даже покупать что-либо не зайду уже, разочеровавшись в них, но, может, у Вас сложилось другое, не знаю.

В общем, это же сайт отзывов? Это мой отзыв: "ГОВНО!".Спасибо за внимание!