Гіпермаркети Епіцентр К

Да, одно собеседование с Йоланой Каменчук - руководителем отдела HR компании "Эпицентр" - обширная тема и заслуживает особого внимания.

Явившись на собеседование, я не застала ее на месте. Подождав около 5 мин., я позвонила ее на мобильный и произошел следующий диалог:

- Вам насколько было назначено?

- На 11-ть.

- А сейчас сколько?

- 11:05

- Хорошо, подождите минут 10-ть (оказалось, что Йолана Каменчук соизволила в это время принимать пищу). Ок... Однако, мне пришлось ждать около часа. (к этому времени уже образовалась небольшая очередь из таких же "счастливчиков"). Что происходило дальше, было похоже на какой то кошмарный сон. Она устраивала

"дуэль на взглядах", "сверлила глазами" и очень нервничала, когда ей первой приходилось отводить глаза в сторону. Она подавалась всем телом вперед, как бы нависая и "давя своим авторитетом" на собеседника. Беседа проистекала в точности, как и описали выше соискатели на должность ВЭД. Была "вытянута" абсолютно вся, не имеющая отношение к предполагаемой должности, информация.

Степень адекватности этого человека, занимающего должность HR, не совсем ясна. Но она уверенно может претендовать на звание самого бестолкового HR-а 2009 года, благодаря своему хамскому поведению.

До того, как я пришла на собеседование, ничего плохого про компанию не слышала. Но теперь я знаю точно - работать туда не пойду ни за какие коврижки. Во-первых, пришлось прождать целый час, пока подойдёт очередь (все кандидаты стояли в коридоре, ни о каких столиках и стульчиках я уже не говорю), хотя меня по телефону попросили подойти пораньше, чтобы к указанному времени была уже заполнена анкета. Из разговора с другими кандидатами я узнала, что час прождать - это мне ещё повезло, они туда приходят не первый раз, и иногда приходится ждать и по полдня. Во-вторых, само собеседование проходило в ключе "да что вы говорите?" с издевательской улыбочкой и глупыми вопросами, еле сдерживала себя, чтобы встать и уйти. такое впечатление, что их специально обучали, как покаверзнее провести собеседование. Кроме того, кабинеты совершенно не приспособлены для собеседований, а тем более для работы, и представляют собой просто огороженное пространство в торговом зале, где постоянно стоит шум, и поэтому приходилось несколько раз переспрашивать. Если уже на этой стадии ярко выражено неуважительное отношение к сотрудникам, мне страшно подумать, что может быть в процессе работы. А ещё как человек, знающий, что каждую секунду мы формируем своё будущее, хочу обратиться к сотрудникам компании, которым выпала миссия проводить интервью (как ведут себя другие, просто не знаю): подумайте, какие энергии вы к себе привлекаете, и какое будущее поджидает вас за углом.

Эти строки были написаны не с обидой, а с заботой.

в 8 вечера в воскресенье позвонила девушка и очень настойчиво предложила прийти на собеседование - на вопрос возможна ли встреча в 11 утра следующего дня - она с возмущением ответила "это я здесь назначаю время"

пришла на собеседование - девушка не назвала имя - ее пришлось ждать пол часа пока она перед моим носом дефелировала с сотрудницей выбирая горшочный цветок в кабинет....

далее пошли расспросы вплоть до того с кем я встречаюсь и какова причина того что я не училась в КИМО ( "у вас что денег небыло на образование?" )

далее пренеприятнейшее выснение кем работают родители когда и сколько зарабатывают - потом при мне начала всех родных искать в Однокласниках и Контакте.... потом сказала погуляйте по торговому залу - ознакомтесь в полным списком товаров, а я вам скоро перезвоню и продолжим собеседование. прождала 3 часа со мной ждали ее парень и женщина тоже кандидаты на эту должность. мы по очереди набирали девущку-кадровика - она упорно сбрасывала вызовы. она так и не перезвонила ни мне ни парню ни женщине...