Супермаркети Сільпо

Народ, если Вы обладаете хоть каким-то самолюбием, чувством собственного достоинства, интеллектом и умственным развитием, прошу, обходите эту шарагу стороной. Пошла туда работать дабы не терять время и хоть что-то заработать, пока искала работу, если не по специальности, то хотя-бы ближе к этому. Работа здесь затянулась на 4 месяца. Начнем по-порядку:

1. Первый аванс ждала очень долго, получила его на руки. второй получила аж через месяц вместе с картой.

2. Работа кассира сама по себе считается самой стрессовой в этой сфере. Ну посудите сами, на кассиров давят со всех сторон, начиная от руководства кассы, которое бегает и тебе капает на мозг "делай скорость, задержись на работе, ты же видишь "очередЯ" (очередЯ бл.., ОЧЕРЕДЯ!!!!), охраной, которая сечет каждый твой шаг и ждет пока ты облажаешься, руководством, которое считает персонал дерьмом, ну и заканчивая самими покупателями, что предъявляют бесконечные претензии к кассирам лишь бы согнать свою злобу (жена/муж не дала, болен на голову, проблемы на работе, старческий маразм итд).

Ну например,

- "почему товар просроченный, почему пробилось так, на ценнике другая цена??" (ау, вопросы задай админу/продавцу итд, моя задача пробить товар и посчитать, сколько ты должен заплатить, дать чек и сдачу!!!),

- "слыш ты, хватит меня спрашивать про пакет, бонусы и прочую хрень" (а если я не спрошу, то мне будет выносить мозг мое руководство, мне по правде говоря, не в кайф повторять заученные фразы с патера, как попугай!),

- "ты как на меня посмотрела, тупица, недоразвитое быдло раз на кассе работаешь!!??!" (недоразвитое быдло, сударь, как раз Вы, ибо к незнакомым людям не "тыкают", не придираются к словам и не унижают, только из-за того что человек ниже по должности и он не может ответить на оскорбление).

- "говорите тише, у меня в колясочке ребенок спит/ срет/ орет хочет "стикиз", ну дай сволочь бездушная тебе жалко ну и что что он платный это же РЕБЕНОК!!!!!" (оставлю, пожалуй, без комментариев, Вы пришли в публичное место, ведите себя соответствующе).

3. Часто могли задержать, не спрашивая мое мнение. Однажды я пришла на работу и меня поставили перед фактом, что я работаю на 2 часа дольше. На мое возмущение, что по графику я работаю до 20.30, а не до 22:30, мне ответили очень логично и обоснованно: "Просто я так сказала!" (аргумент прям 5 баллов!). Хотя для некоторых кассиров закон был не писан, например у некоторых было по полтора часа покурить, пока другие кассиры( те, что не лизали зад руководству) впахивали как лошади, не имея возможность даже выйти на техничку, ибо очередь/"ой, завтыкала выпустить"/и так много кассиров на техничке. Вопрос один: зачем нужен бегунок с графиков обедов и техничек?

4. Вечные проверки, интриги, могут оштрафовать за любую мелочь. За четыре месяца работы я с коллегами написала больше объяснительных, чем за всю свою жизнь в школе и в университете.

5. Зарплата смехотворна.

6. Карьерный рост чисто теоретически возможен, однако только для тех, кто "влезет без мыла", куда надо.

7. Коллектив. Среди коллег-кассиров, продавцов, а так же старших кассиров, админов и охраны (!) есть люди, которых я вспоминаю с огромной теплотой и нежностью.

Как говорится, есть "хорошие и плохие полицейские".

А есть неприятные личности, например:

- одна старшая кассирша, у которой, судя по всему, постоянного мужчины не было и она сгоняла злость на подчиненных женского пола,

- зам.управляющей, которая смотрела на всех, как на дерьмо, так как получила это место по блату.

- чувак с отдела учета товаров, от которого воняло потом и дерьмом, он орал на кассиров матом, когда те просили распечатать у него штрих-код, и пока я не наорала на него в ответ, что я не виновата в том, что у нас не все штрих-коды пробиваются и нам не в кайф бегать по торговому залу и просить у такой "важной персоны", как он, пробить товар, то чуть-чуть попустился.

- несколько гопников, у которых отбито даже элементарное воспитание и чувство такта.

- ну и сплетницы есть, куда же без них...)))

8. Увольнялась долго Написала заявление, и меня уговорили отработать 3 недели, чтобы доработать до конца месяца (в принципе мне было так и проще и выгодней, параллельно не потеряю время и деньги, пока ищу новую работу, как мне тогда казалось). В день, когда пришла уже увольняться сначала меня начали уговаривать взять отпуск, подумала, ну ок возьму, но потом все равно пришлось писать заявление повторно, к счастью не заставили отрабатывать вновь ибо я намекнула управляющей, что законы знаю, и как иногородняя имела право вообще не отрабатывать, я перед первым заявлением и вынужденным отпуском и так проработала 3 недели. И бегала еще 3 дня за трудовой. А потом еще два раза зашла к управляющей в течении месяца после того как уволилась, чтобы выяснить как рассчитывались мои отпускные, внятного ответа так и не получила.

Но к счастью, это все позади. Вспоминаю, как страшный сон...

Идите, ребята в Сильпо только за покупками, но никак не на работу... Удачи!

График работы 6 через 1, а то и вообще может бить и 8 через 1. И все это они мотивируют тем что тебе же за эти часы заплатят, тоисть что у тебя может бить своя личная жизнь никого не волнует(та родственница, та подружка, у той ребенок, та беременна, а если у тебя нет детей и не замужем значит на тебе можно ездить) выйди, тебе что сложно?

Кассовые ящики ужасные, одним ключом можно открыть все остальные, а некоторые вообще открываються от стука кулаком по нем, другие заедают что *** откроешь. Страшно идти на перерыв или обед и оставлять наличные там, а охрана конечно стоит(но это все что она делает). Плюс или минус в кассе может взяться ниоткуда, но плюс присваивают верха, а минус платишь ты и не имеет значения что ты просто менялась с другим кассиром, и у него эти деньги "вылезли". Смены очень напряженные, как со стороны покупателей так и со стороны начальства(постоянно стоят над головой и говорят "быстрей-быстрей ты что не видишь очередь стоит"). Администраторы конечно есть адекватные, но их все больше поглощают неадекватные.

Начальники охранного отдела меняются, но толка от ни как из козла молока. За ворами старшие смены не следят(бил случай что простой охранник поймал вора, а старший смены отпустил с тремя бутылками коньяка!!! А недостачу заставил их проплатить, мол почему не задержали?). Такие же случаи недостачи на отделах тоже могут возникнуть волшебным образом.

И что вообще можно говорить про роботу если руководитель говорит:"...если я захочу взять деньги с кассы, то это никто не узнает, даже охрана...", можно ли после этого там работать???

Все не так уж и плохо, наверное потому что только 3 месяца жизни я подарил " сильпо " Впечатления о работе...Хорошего мало. Начну с графика..если готов попрощаться с личной жизнью, выходными тебе в сильпо.Нет стабильного графика, постоянно что-то меняется, забрать выходной без предупреждения -норма ( нету возможности куда-то сьездить, отдохнуть, построить планы) .Отношения к персоналу со стороны администрации-гамно. Слышал что на должность администратора тяжело попасть надо пройти " И Крым и Рым" все таки заместитель управляющего!( некоторые с них не умеют компьютером пользоваться) Но хамы еще те, культура общения-0 Да, клиентам жопу лижут. Что тут говорить если управляющий может себе позволить в общении с подчинёнными послать, или оскорбить. Условия труда адские, за человека не считают.Молодым людям там вообще делать нечего, Вы больше здоровья угробите чем заработаете. Да, если брать зарплату то они мало платят за такие требования. И еще, у меня сложилось впечатление что половина персонала ( отдел кадров, администрация) просто зомбированы (сильпонутые)

Еще в 2008 году, когда на пике мирового кризиса, начали сокращать штат сотрудников офиса, но сразу же обновили автомобильный парк для руководящих должностей. Но последние несколько лет это полный пиздец.

На данном этапе идут сокращения сотрудников на филиалах сети, с целью якобы "оптимизации трудового процесса", но очевидно, что с целью экономии денежных средств. Фактически один человек должен выполнять функцию двоих, а то и троих. Других людей за выполнение этих сокращений поощряют премией.

На руководящие должности с высокими зарплатами очень часто берут своих людей, вплоть до родственников, которые как правило полные профаны и набирают опыт уже в процессе работы за довольно большие деньги. И глядишь, через три года он невъебенный специалист и знаток всего и вся.

Неугодных (например, рожей не вышел) увольняют под любым предлогом, но официально конечно же "по собственному желанию".

Конкретный пример, в магазине Сильпо по ул. Мишуги 4, работает управляющая Маршал Ю.В., которая желает видеть в штате только "подкачанных, красивых мужчин", при этом профессиональный уровень в чем-либо совершенно не важен. Тебе 45 лет и ты более чем 20 лет работал в одной сфере и досконально ее знаешь? ДО СВИДАНИЯ! Ты слишком стар и совершенно не интересует как ты работаешь и что знаешь!

Работа многих руководителей это просто пересылка письма от одного сотрудника к другому, при этом письма этим человеком тупо не читаются. Некоторые люди (читай - чьи-то родственники) вообще не понятно чем занимаются, но важности им не занимать. Другими словами очень, очень и очень много посредников, которые ничего не решают и ни на что не влияют в этой компании, много лишних функций или правил, который тормозят процессы работы, который были созданы ради новой должности для своего друга, родственника, как угодно.

Многие проекты (и это довольно громкое слово) заведомо провальны. В основном, виной всему отсутствие опыта и непонимание того, что человек делает или тупо дана команда сверху, конечно же в своих личных коммерческих целях. Благо денежные возможности компании позволяют безболезненно покрыть.

Заграницу летают исключительно руководители или избранные менеджеры, после чего прилетают с фотографиями, показывая технологам, как бы они хотели видеть тот или иной продукт производства. Господа, а не правильно было бы отправлять туда людей, которые руководят технологическими процессами непосредственно?

Алчность, жадность, ложь, нездоровая конкуренция между департаментами.

Уверен, что Владимир Михайлович о многом просто не в курсе, уверен он в большом неведение, уверен, что его обманывают.

Неоплачиваемые переработки, нестабильный график и невозможность спланировать планы на месяц, отрабатывание больничного(который якобы оплачиваемый), крайне мерзкое отношение начальства к персоналу и еще много чего.

Я поработала три месяца на отделе кафетерия в Ле Сильпо. Поняла что больше не могу, после того как управляющая и ее подсобные сучки-администраторши стали позволять себе унижать и предьявлять постоянные претензии к работе, наваливать работы и придумывать новые бессмысленные задания. В Ле Сильпо работают по большей части необразованные люди, которые привыкли терпеть унижения и рабство за копейки, но это очень хорошие люди и достаточно наивные. Наверное в моем случае, это не тот вариант. Когда я пришла сюда, все дико удивлялись почему я с высшим, еще и ин язом пришла в эту помойку. Но видимо тогда мне срочно нужна была работа. А теперь я жалею что потратила 3 месяца своего ценного времени, перерабатывая и получая гроши. В этой корпорации никто не ценит труд. Только раб силу.

Хочу передать привет управляющей - госпоже Католикян! Я помню как ты мило улыбалась когда я пришла к тебе на собеседование, и как ты мерзко скалилась когда я пришла подписывать заявление об уходе. Ты мерзкий человек, не достойный быть начальством хороших и трудолюбивых людей!

Для Володи Костельмана! Тебе будет интересно, как тебя обманывают на всех фронтах и воруют твои деньги из бизнеса.

Почти вся коммерция сидит на откатах, закупки происходят по завышенным ценам, только у "своих" поставщиков. Все проблемы заранее заложены в потери магазинов.

Закупленный некачественный товар попадает в списание.

Поинтересуйтесь, сколько куплено квартир и машин сотрудниками офисов с ЗП в 20-30 тис. грн.

На всех уровнях "кумовство", к сожалению профессионализм не ценится.

Отдельные руководители департаментов не знают элементарных вещей, как работать в экселе, просчет рентабельности, зароботка и прочее.

На Бутлерова можно узначть о "Сильпо" все, правильно зайдя с правильным конвертом к правильным людям: ассортиментную матрицу, выторги, долю собственного импорта, продажи любой торговой марки и производителя.

А СБ только в состоянии проверять просрочку по магазинам и зарабатывать на закупке чипов и видео наблюдения.

Отдел КРУ во главе с Потокой сидит на взятках и полностью коррумпирован, пан Потока закрывает глаза на выявленные махинации с помощью конвертов.

Всех достали эти лужайки и никому не нужные отчеты, управляющие на магазинах плюются, результаты фальсифицируются.

А на магазинах вообще жесть... Сложилось впечатление, что администрация не управляемая, наверное их руководство озабочено только своей ЗП, прическами, веяниями моды и т.п.

И не скромный вопрос, где вы взяли этого озабоченного придурка Труфаненко?!

А проект Юры Леська "Стрункий" вообще смахинирован, штат сократили, люди работали не сканируясь по его указанию куратору Руслану Кирееву, который перед твоим приездом на Борщаговскую согнал на ночь грузчиков со всех магазинов.

Как всегда показуха.

И это только айсберг.

Давно работаю в компании, но последние 2-3 года в шоке, что твориться.

P.S. любую должность можно купить, присутствует сексуальные домагательства и назначения через постель. А так же ежемесячные поборы с ЗП и откатов руководителям.

Управляющая магазином на Лаврухина Кирсенко Ольга Борисовна - это тиран в юбке. она не слышит и не хочет слышать своих подчиненных. все должно быть только так как она скажет и Боже тебя упаси ее ослушаться - КТУ до 0, а это 1200грн с зарплаты.

пришел на зарплату 6000грн, а по факту получаю чуть больше 4000. выработка часов по норме, никак не меньше. администратор Фисенко Лена - тварь такая же как и Кирсенко, ее не волнует что ты был на обеде и не знаешь что творится у тебя в отделе - КТУ до 0,5. работа в Сильпо - это адская абота, ты приходишь на одну должность, а по факту ты работаешь разнорабочим, потому что Кирсенко сказала что такова специфика супермаркета Сильпо. с сентября подняли зарплату, но добавили еще тайных покупателей, и в конце каждого месяца снимают КТУ до 0 - потому что тайников мы не проходим.

не советую никому идти на эту работу. на собседовании красиво все рассказывают, обещают сказочные цифры по зарплате, гибкий график и полный соцпакет. а на самом деле получать ты будешь копейки, спросив у Кирсенко - почему у меня такая маленькая зп ты в ответ услышишь - тебе что не нравится как я тебе зарплату насчитала, ты что мне предъявить что-то хочешь? и ты в уэасе выбегаешь из кабинета, что бы не слушать ее хриплый ор. о гибком графике нет и речи - тебя ставят перед фактом, что работать ты будешь так-то и так-то, и всем наплевать, что у тебя есть семья, и ты должен ей уделять время. ответ Кирсенко один - не нравится, заявление на стол и вали. на твое место 10 таких как ты придет. ради работы в сильпо нужно чем-то жертвовать. а по поводу больничных - если ты за год пойдешь больше чем 2 раза на больничный, тебя приглашают на разговор в отдел персонала, где с милой улыбкой Марина Крутюк или Елена Щурик сообщают - ой, мы вас видим на должности грузчика, а девушкам - ой. мы вас видим на должности кассира, вы туда очень вписываетесь. запомните - после этих слов можно смело писать заявление на увольнение, потому что кассир и грузчик - это две самые неблагодарные работы в сильпо.