Супермаркети Сільпо

Здравствуйте хочу написать о Сильпо по адресу п-кт Маяковского 43/2.Зав.отделом пекарни Ориненко О.М. постоянно повышает голос и орет,оскорбления и нецензурная речь постоянно ,такое впечатление что нормально общаться не умеет!Управляющая Пушенко Л.И.на это все не реагирует,по тому что они подружки вместе проводят махинации.Воровство процветает Ориненко толстая так что ей очень просто все выносить обматывается и выносит управляющая с админом Любой в курсе всего охрана ж не ощупывает проверила сумку и вперед.Ориненко даже венчики с формами по выносила позорище такая мелочная.Жрет эти булки как не в себя Корзину съедает за 1 раз,сосиски сразу по 3 шт.жрет допек ,короче она жрет все и носит на дегустацию Пушенко каждый день дегустируют,охрана ловила и не один раз,но толку с этого,а потом недостачи,она еще и у кулинарии ходит ворует что б покрывать свои куриное филе,сыр,постоянно тырит сметану в ведрах,и творог сразу заставляет замешивать его,а с ведра здираеться наклейка и докажи.Все что не так лежит все тырит.Чай кофе соки она такое не покупает а зачем если можно пойти и взять.Заставляет перерабатывать обрезки вонючих сыров и использовать для сырной палки и паляници Тимчучка не один раз ловила на этом ,а толку ноль все равно все без наказано.В ромовую бабу коньяк вообще ник то нельет ,а из зала перемещают,ром бабу вообще делают из обычного здобного теста.Ориненко вообще как специалист никакая замесить тесто не может вечно порит,выезжает за счет других,руководство это все покрывает,говорят потерпите ее переведут на Борщаговку.когда это уже случиться...Людей в тупую съедает она здесь царь и бог,все хорошие специалисты либо уволились либо перевелись.Писали письма руководству но никуда они так и не ушли,после писем еще хуже стало.Все попытки рассказать руководству безрезультатны.Все на ее стороне.Обидно,что не у кого попросить помощи.Полный беспредел!!Если бы жостко начали контролировать и присекать эти дружеские связи было бы намного проще всем и людям и недостач меньше было.А вообще если бы поставили такую как Данилюк А.М. был бы хоть порядок,а Пушенко магазин тянет просто вниз.Можно очень долго писать о нарушениях,но зачем если руководство спускае на тормозах все.Самое главное что гостя может и послать на...и это все нормально потом все равно все скинет либо на продавца либо на пекаря...Просто ПОМОГИТЕ если все же дойдет до руководства..... http://www.vnutri.org/silpo/#respond

Я думаю найважчим питанням залишається з/п, а точніше її кількість для низьких посад Сільпо. Тобто несправедливим є те, що тут не зрозуміло по яким причинам визначають розмір зарплати по рівним рангам посад. Невідомо чому на пекарні мають більше зарплату, а ніж касі, про завідуючого пекарні взагалі потрібно мовчати, бо не думаю що вони вам будуть радісно розповідати про свою з/п, так як на цій посаді (завідувач пекарні)

з/п більше ніж у адміністраторів. А у простих пекарів приблизно рівна, як у звичайного завідуючого відділу "свіжих продуктів", або "стелажної торгівлі". Як працюючи в цехи, при цьому маючи специфічний, монотоний фронт роботи отримувати більше а ніж людина, що працює напряму з грошовими коштами, в разі якоїсь помилки відраховуючи свої гроші.

Ну це ж абсурд....

Керуючий, це взагалі окрема людина, яка має можливість вплинути на багато фактів, але...

Такого керуючого ще не бачила ця мережа, ніби людина з в.о і доволі адекватним сприйняттям на події, але не все так просто, коли показники магазину падають в прірву. Замість того. щоб якось налагодити ситуацію з таким стрімким потоком працівників, керуючий з начальником охорони проганяють всіх, хто хоть трохи "накосячить, або не подобається як працівник"...Їх же принцип: нехай відділ кадрів набирає нових працівників. Але як правило більшість таких новий людей після місяця тут побаченого звільняються, ну і правильно роблять.... продовження пізніше

В Сільпо велика текучість кадрів тому що там морально важко.Я працювала там рік за той час я десь 8 разів писала заяву на звільнення.Морально важко тим що бувають неадекватні покупці (знервовані,п*яні,неадекватні) і всім їм потрібно щось відповідати.Також адміністратори деякі бувають загризуть так що йдеш додому в сльозах.Та і цілий день у шумі працювати це теж важко.А у свято великий наплив людей.Я б радила їм завести психолога,тоді б знизилась текучість.

Там є перспектива росту але потрібно здавати спец программу спочатку на заввіділа а потім на адміністратора і ще не факт що вас підвищать для цього потрібно пропунцвати нові ідеї,карочє щоб начальство вас замітило.Також бували такі випадкі що заввіділів наприклад просили написати заяву на звільнення,бо вони комусь з начальства заважали і не важливо що працівник виконує свою роботу добре.А в мене бувало що я працювала по 2 тижні підряд,бо їм не було ким мене замінити.Це важко але спраитись можна.

Загалом робота нормальна але потрібні стальні нерви і бажання піднятись по карьерних ступеньках.

Розпочну з того, що я пропрацював в даній компанії 2роки. Це далеко не 2-3 місяці, як для більшості початківців. По статистиці можу сказати що в свому відділі за цей період змінилося 40 продавців(з терміном більше як 1 місяць) це ще не враховуючи стажерів які не пройшли пробний період. Тобто таких як я, що працювали більше року було не більше ніж одна людина на рік, висновки робіть самі...

Працюючи на відділі "Свіжих продуктів" ви працюєте будь-де з цієї групи, навіть якщо у вас немає роботи в своєму відділу, то ласкаво попросять піти на інший відділ, ну або пригрозять зняти КТУ.

Найдивнішим фактом є те, зарплату всі отримують однакову, будь ви сидите за вітриною Кондитерки, або ви таскаєте тонни овочів в нічну зміну. До речі нічна зміна є тільки в деяких відділах (не у всіх, крім випадків, коли переоблік) і звичайно вона оплачується по денному тарифу, тобто компанія ігнорує дію закону, щодо оплати в нічну зміну, ну або в них там інші якісь там нюанси, що ми профукали коли підписували трудовий договір.

До речі, ще один нюанс в деяких регіонах є нічні зміни, а в деяких немає....

В заключенні можу сказати, якщо повезе з відділом і керівництвом то робота може бути і не особливо напряжна, але таких випадків практично немає. Як правило вам доведеться підпорядковуватися 5-ма начальниками(в залежності від відділу) де вони можуть мати рівень знань рівний шкільному(а у вас вища освіта) і при цьому вам просто не можна з ними поспорити, вас швидко зрівняють з землею, і скажуть знамениту фразу "не подобається, іди пиши заяву на звільнення".....Надалі влом писати, я міг би написати про цю компанію звіт на 200 сторінок)))