Баядера

Читав я тут багато і з чимось згідний, з чимось ні...

Моя думка про компанію така.

1. Персонал в основному не кваліфікований в основному це вина самого керівництва (локально) та й і центрального офісу.

а) Людей набирають аби закрити вакансії

б) Не проводяться ніякі тренінги для працівників. Як на мене треба більше приділяти уваги торговим в навчанню (фірма завдяки їм заробляє гроші і з їх продаж платяться ЗП іншим працівникам). А то наберуть кого попало і кидають зразу під танк людину. А вона не вміє ні продавати толком і говорити нормально з клієнтами. Також стосується і решту персоналу. Ніяких зборів ні роз'яснень як фірма\відділ планує свій розвиток. Це великий мінус в цьому.

2. Колектив вже не такий дружні.

а) Хоча колектив і більш менш дружний, але далеко до колишніх часів. Всі починають ділитися на групи відділи.

3. Економія це добре, але деколи присутній великий маразм з цим.

а) Коли тобі в бюджеті з 5000 грн. зрізають до 70 грн. це вже маразм. І пояснень ніяких немає.. і знову починається доведення того, що тобі потрібно ну хоча б 4000 грн. для мінімального фінкцінування відділу який впливає на всю роботу фірми.

4. Ніяких заохочень немає.

а) Працівник який працює 3 роки і працівник який працює 3 місяці має одну і туж зп. Могли б вже придумати мотивацію для працівників "Старожилів" щоб вони бачили, що їх цінять і цінять їхні знання.

б) Новий Рік чи ще щось... Фірма не спроможна зробити це працівникам самостійно. Для того, щоб піти на "Корпоратив" треба класти гроші. Так вони не великі 50-100 грн. Але сам факт те що ти маєш щось скидати як на мене є великим мінусом і відбиває бажання йти кудись....

5. Не вибудована нормально ієрархія керівництва.. Кожен думає , що він керівник і всі мають з ним погоджувати всі питання, а таких може набратися до десятка.....



Так чи інакше в кожному регіоні є свої "Запльоти", які можуть відрізнятися від моїх слів. Але передаю свою думку з стажем більше 5 років.

ГОРЛОВКА Прошел три этапа собеседования,но,так и не услышал ответ на простой прямо поставленный вопрос:финансовая мотивация.Вместо ответа, мне начали рассказывать о ряде преимущества компании на фоне остальных,упорно делая акцент на том,что компания лидирует (это пока еще).Я-менеджер,с достаточно большим опытом работы в крупных компаниях,имеющий массу достижений и т.п.,подтверждением которому,являются рекомендации не только от компаний,но и деловых партнеров.(кстати как мне потом столо известно,внутринее распоряжения здесь звучит так-никаму из уволившихся недавать положительных рекомендаций,а как можно больше облить грязью,а то пойдут к конкурентам начнут с полок снимать) Моя работа управлять процессами:продажами,персоналом и т.д...Не для кого ни секрет:только при четком понимании мотивации,работа менеджера будет эффективной и результативной,а о том,какие вы крутые и перспективные(сомнительный факт),бабе Розе расскажите.

Управляющее в основном люди даже без среднего образования, добившись этого "Высокого" звания не чувствуют Земли под ногами. Уровень - ниже рынка.Видели бы это директоршу????!!!!А еще лучьше послушать ,что она несет???!!!Складуется впичетления, что руководителей там ставят по принципу,чем дурней человек тем легче сним работать. Компания конкурентноспособна на внутреннем рынке за счет разумного менеджмента организации,но,отношение к персоналу(наблюдение),наравне к быдлу.Жаль, что имидж такой компании портит персонал с низким уровнем развития. И все те,кто оставляет здесь отзывы-собаки,лающие на караван,который,вопреки всему,шествует дальше.

Совет всем-всем:если Ваш уровень достаточно высокий или хотя бы выше среднего,или вы стимитесь к стабильности и многому другому, не тратьте попусту время в баядере, аванте и эко ,это одна большая клаака.Персонал в компании-ограничено-пассивен,перспективы отсутствуют,зароботная плата чуть выше средней-это факт.Карьерный рост - профанация, процветает сплошное лизаблюдство: люди без должного высшего образования занимают руководящие должности, от сюда - глупые распоряжения, которые меняются в течение дня по несколько раз.



Каким бы ни был результат Вашей деятельности внутри компании,честную оплату по результату вы не получите..НИКОГДА.Ищите и реализовывайте себя вдали от этих стен))Всем-удачки)))